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“好員工”評比活動，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、模范人物，努力在企業(yè)形成“看、比、幫、學(xué)、爭、創(chuàng)”的良好氛圍，為打造升級版提供人才隊(duì)伍支撐。
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中所涌現(xiàn)出和樹立的“先進(jìn)模范人物”等“人”的要素，也要關(guān)注企業(yè)組織既往發(fā)展過程中的戰(zhàn)略規(guī)劃、推進(jìn)以及企業(yè)組織規(guī)章制度、企業(yè)組織所生產(chǎn)的產(chǎn)品、所提供的服務(wù)等“物”的要素，兩者
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班長杜柯為代表的“我感恩，我奮進(jìn)”的踐行“四個三”模范人物，涌現(xiàn)了一批以城區(qū)局客戶經(jīng)理劉娜為代表的熱心社會公益事業(yè)“愛心沒有句號”的感動人物。尤其，市局
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。近幾年來，雅煙涌現(xiàn)出一批又一批模范人物，先后有多人獲得全國“五一勞動獎?wù)隆?、市“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”、“抗震救災(zāi)優(yōu)秀黨員干部”等稱號。
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企業(yè)文化展示平臺，展示企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀事跡案例，挖掘先進(jìn)人物的典型事跡，引導(dǎo)全員以身邊的先進(jìn)模范人物為榜樣，激發(fā)工作熱情，規(guī)范行為
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、勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)模范人物。
一是與經(jīng)營管理相結(jié)合。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是勞動競賽創(chuàng)造力和生命力的關(guān)鍵所在。開展勞動競賽必須做到與企業(yè)發(fā)展在目標(biāo)上同向、決策上同步，與企業(yè)經(jīng)營
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，確定活動范圍、競賽內(nèi)容、發(fā)動職工廣泛參與，爭取創(chuàng)造優(yōu)異成績，努力培養(yǎng)和造就一批反映時代特點(diǎn)、勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)模范人物。一是與經(jīng)營管理相結(jié)合。促進(jìn)
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建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識。要大力選樹先進(jìn)典型和弘揚(yáng)先進(jìn)精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，
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建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識。要大力選樹先進(jìn)典型和弘揚(yáng)先進(jìn)精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，
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、植樹造林、志愿環(huán)保、慰問弱勢群體、各類自愿募捐等志愿服務(wù)活動。2013年至今，共實(shí)施志愿服務(wù)2501人次。三是注重模范人物養(yǎng)成。注重發(fā)掘、樹立、宣傳一批可信、可親、可敬、可學(xué)的道德建設(shè)
