為您找到相關(guān)結(jié)果 1062 篇
-
；七是在聘用打包成件工作人員時，采取公開招聘的形式，在各村鎮(zhèn)張貼招聘公告，充分吸收社會人員。經(jīng)過層層篩選后對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，
-
，共同制作收購指導(dǎo)樣品，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一眼光，確保工商有效對接。同時加強(qiáng)對預(yù)檢員、助收員的聘用考核工作，聘用公道正派、有威信、懂級別的人員參與到預(yù)檢收
-
，足額享受上級公司規(guī)定的待遇。90（不含90分）分以上為優(yōu)秀，每超1分獎工資總額的5%，以此類推，下年優(yōu)先聘用；每
-
煙草在線騰沖消息 為認(rèn)真抓好2011年煙葉收購工作，切實(shí)加強(qiáng)對煙葉收購期間臨時聘用收購人員的管理，有效遏制不規(guī)范行為和違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，云南省騰沖縣
-
公正收購，切實(shí)維護(hù)煙葉收購秩序。檢查驗(yàn)收組通過現(xiàn)場查看、查閱資料、查看系統(tǒng)的方式，對收購場地布置、收購設(shè)備調(diào)試、視頻監(jiān)控系統(tǒng)建立、季節(jié)性勞務(wù)服務(wù)人員聘用、人員分工安排、安全
-
“老年人退不下來，中年人沒有激情，年輕人看不到希望”的問題。
三是搭建職稱聘用機(jī)制。加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，打造愛崗敬業(yè)、精益求精的高素質(zhì)人才隊伍
-
的人員禁止聘用。按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購臨時助收人員和專業(yè)化分級人員崗位設(shè)置和人員配置。對錄用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對安全器材使用以及打包、上下車等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行安全培訓(xùn)并簽訂安全協(xié)議
-
;以“傳、幫、帶”的方式幫助煙農(nóng)掌握好采烤技術(shù)，提高采烤質(zhì)量，確保專業(yè)化采烤技術(shù)的有效推行。
經(jīng)過崗前考核測試，最終聘用職業(yè)煙農(nóng)烘烤師24名。
-
專項基金和專項獎勵。將技術(shù)人員的貢獻(xiàn)與崗位晉升、職稱聘用和績效待遇等掛鉤，促進(jìn)廣大專業(yè)技術(shù)人才不斷銳意進(jìn)取。
鋪設(shè)“快車道”。采取不同方式培訓(xùn)和培養(yǎng)人才，實(shí)施分級分類
-
。通過明確全市行業(yè)法律顧問的聘用要求、主要職責(zé)、雙方權(quán)利義務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對法律顧問的管理，保持與法律顧問的密切聯(lián)系，切實(shí)發(fā)揮法律顧問審核把關(guān)、防范法律風(fēng)險的作用
