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段的目標(biāo)、任務(wù)和工作進(jìn)度，做到工作層層負(fù)責(zé)，事情件件有著落，切實(shí)解決問題，使云霄煙草工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
四是強(qiáng)化工作紀(jì)律。嚴(yán)格上下班制度
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要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?？蛻艚?jīng)理工作內(nèi)容較多，需要做的事情很多都是細(xì)活，能夠在日常工作中將規(guī)范內(nèi)容落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)，需要客戶經(jīng)理要有恒心，有毅力。內(nèi)務(wù)
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建設(shè)演講活動(dòng)，要求員工通過學(xué)習(xí)了解省、州局關(guān)于今年的工作目標(biāo)任務(wù)及奮斗的方向，演講主題圍繞今年的中心工作，并結(jié)合本工作崗位的實(shí)際，從每件小事情做起
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;立足部門崗位，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，潛心做事，務(wù)求實(shí)效，努力把自己的事情辦好、做實(shí)、干出成效。
三是
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中心工作和重點(diǎn)任務(wù)完成情況、承諾踐諾情況、為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事情況，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況五方面對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開展情況進(jìn)行評(píng)議。《黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議問卷》從參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
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;圍繞開門紅目標(biāo)做好一切可以做好的事情。
會(huì)后，相關(guān)科室及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到一線員工，按照會(huì)議要求進(jìn)行了工作安排，確保實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
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;確保違反勞動(dòng)紀(jì)律的事情不再發(fā)生。
三是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查，加大對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律事件的處罰力度，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的事件采取“零”容忍態(tài)度，決不姑息遷就
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好客戶的關(guān)切，提高客服水平?！? 三是堅(jiān)持換位思考，人與人之間真誠(chéng)換來真誠(chéng)，客我之間溝通同樣如此。對(duì)客戶的承諾一定按時(shí)辦到，把客戶的事情當(dāng)做自己
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了《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》等8個(gè)機(jī)關(guān)效能建設(shè)基本制度，堅(jiān)決杜絕干部職工上班時(shí)間炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的事情，克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的發(fā)生，堅(jiān)決
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;就怕萬一，有時(shí)候也難免會(huì)遇到以上的情況類似的人，如果在那種情況下，沒有足夠的應(yīng)變能力的話，那么想要妥善處理好事情可就沒那么簡(jiǎn)單了。
3、有
