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一是警示教育防線。發(fā)揮黨支部、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會等部門宣傳教育的職能作用，采取舉辦廉政知識講座、建設(shè)廉政文化走廊、編發(fā)廉政?？⒂“l(fā)廉政小冊子等方式進(jìn)行系列警示教育
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;分公司）創(chuàng)建辦成員、組織人事科、生產(chǎn)科、卷煙市場部、專賣監(jiān)督管理科、黨群工作科負(fù)責(zé)人參加了會議。
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，使績效考核充分為企業(yè)的人事決策提供有效信息，為員工職業(yè)發(fā)展提供更多參考依據(jù)。 ?
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，聆聽了盧氏縣局道德模范、三門峽煙草感動行業(yè)十大人物候選人常劍波的感人事跡。在誦經(jīng)典環(huán)節(jié)，大家齊聲誦讀了由文化部前常務(wù)副部長高占祥最新推出的《新三字經(jīng)》節(jié)選；在學(xué)禮儀
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）組織本次校園招聘的40余名新進(jìn)員工，參觀了黔西縣煙草分公司印象杜鵑體驗中心和林泉煙葉基地單元，畢節(jié)市局（公司）人事科文天雁科長組織并陪同
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”思想作風(fēng)教育活動，為建設(shè)更加規(guī)范、更負(fù)效率的武定煙草，加大干部人事制度改革，用創(chuàng)新的方法與載體構(gòu)建干部交流機(jī)制，按照實事求是、科學(xué)合理的干部輪崗
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（分公司）黨組的決策部署，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力開創(chuàng)政工人事工作新局面。
會議強(qiáng)調(diào)：區(qū)局
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雙向選擇活動是為進(jìn)一步深化人事用工制度改革，健全完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制，著力打通人才培養(yǎng)晉升通道，真正建立人才合理流動、干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”的良性競爭機(jī)制
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管理制度，努力形成與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與干部人事和用工分配制度改革相銜接，職責(zé)明確、制度健全、更具活力、更有實效的教育培訓(xùn)管理體系。
二是構(gòu)建更加合理的教育培訓(xùn)格局
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黨員參加市直機(jī)關(guān)“我是共產(chǎn)黨員”演講比賽，謳歌感人事跡，充分展示共產(chǎn)黨員積極投身崇左“兩加”建設(shè)的精神風(fēng)貌。
