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平臺(tái)，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)升級(jí)；以創(chuàng)新引領(lǐng)為突破，聚焦生產(chǎn)質(zhì)量痛點(diǎn)，運(yùn)用新技術(shù)、新方法筑牢質(zhì)量防線，推動(dòng)質(zhì)量工作向卓越邁進(jìn)。
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，近距離接觸頂尖科研資源，系統(tǒng)掌握“研”的創(chuàng)新方法；其間參與國家局煙草技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，以“產(chǎn)”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)助力“研”的項(xiàng)目突破，形成“產(chǎn)研
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慶都成了“稀罕人”，可他沒有卻步：“我就想證明，新方法種糧能豐收?！逼鸩降目?#xff0c;他沒少受。第一次開手扶拖拉機(jī)，方向盤握得冒汗
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”的新方法，把選人用人的全過程變成可視、可溯、可析的數(shù)據(jù)流，讓用人決策在陽光下運(yùn)行，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)筑牢人才選拔的“防火墻”。傳統(tǒng)選人用人監(jiān)管常陷入“重
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高級(jí)專賣管理員技能考試。用她自己的話來講，她認(rèn)為做好普法工作的關(guān)鍵就是要：“普法既要自身硬，還要‘接地氣’‘對(duì)胃口’。”摸爬滾打：創(chuàng)新方法讓法律“活
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深入基層一線，充分聽取不同經(jīng)營主體的意見建議，聚焦問題，凝聚共識(shí)，加強(qiáng)信息共享和協(xié)同合作，共同探索優(yōu)化營商環(huán)境的新路徑、新方法
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，富百家超市的線上訂單逐漸增多，線下進(jìn)店的顧客也絡(luò)繹不絕。任吉萍感慨道：“真沒想到，跟著你們學(xué)這些新方法，真能給小店帶來轉(zhuǎn)機(jī)?！毙熘緩?qiáng)笑著說
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向經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅請(qǐng)教故障排查與修復(fù)技巧。晚上，在宿舍的臺(tái)燈下，他熟讀設(shè)備手冊(cè)，深入研究電氣領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。通過理論
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;動(dòng)力車間將繼續(xù)以創(chuàng)新為引領(lǐng)，不斷探索新技術(shù)、新方法，為工廠高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。
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，容易形成路徑依賴，導(dǎo)致對(duì)市場變化反應(yīng)遲鈍。因此，企業(yè)需要樹立以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為核心的理念，鼓勵(lì)員工敢于嘗試新方法、新思路。結(jié)合“數(shù)智化”時(shí)代
