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完成任務(wù)的前三名獎勵，對完不成任務(wù)的后三名通報批評和處罰，切實使督查考核工作起到了品牌培育的促進推動作用。
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工作。
一是轉(zhuǎn)變思想，正確認識。各單位尤其是要各級領(lǐng)導(dǎo)班子要切實轉(zhuǎn)變思想，正確認識綜治管理績效考核工作的重要意義。
一方面，綜治管理績效考核是推動綜治
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和縱向交流，以此更好地優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍活力，調(diào)動隊伍的工作積極性。
2.建立考核機制。績效考核工作是提升基層專賣管理能力的重要組成部分，
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”綠色化主題宣傳活動，加強塑膜回收的考核工作，配送員送貨時同步回收零售戶廢舊塑膜。2025年以來累計回收量穩(wěn)步攀升，將回收比例提升至使用量的40%以上
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日常水、肥、光、溫等因素管理，維持煙苗最適宜生長溫度，確保煙苗茁壯成長。加強監(jiān)督考核，做好巡查考核工作。對育苗全過程實行督查考核，嚴格落實大棚
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文書和物品管理，定期開展案卷評查考核工作，及時通報考核結(jié)果，針對存在的問題限時整改，全面梳理案卷制作的難點、關(guān)鍵點，著重分析講解
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烘烤的農(nóng)戶，星級評定加分。實施過程中，做好技術(shù)指導(dǎo)和檢查考核工作，保證示范工作順利開展。二是壓實工作責(zé)任。由各煙站安排專人負責(zé)此項工作任務(wù)，具體
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養(yǎng)蜂等專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展……變“被動輸血”為“主動造血”，村民自主增收致富的基礎(chǔ)進一步鞏固。春種秋收，山鄉(xiāng)巨變。公略村從過去的“落后村”躍變?yōu)椤跋冗M村”?！按寮壒ぷ骺冃?em class="term">考核
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、流程清晰、運轉(zhuǎn)規(guī)范、嚴謹有序。同時，還要明確專兼職檔案人員的工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)利、檢查與考核等工作標準，推動各崗位工作者的明責(zé)、履責(zé)和盡責(zé)，做到以制度
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、審理關(guān)，從制度建設(shè)、執(zhí)法資格、辦案程序、定性處理、文書制作等多方面著手，進一步強化案卷文書和物品管理，定期開展案卷評查考核工作，及時通報
