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崗位練兵管理體系，創(chuàng)新崗位練兵實施辦法，完善崗位練兵激勵機制，為技能人才成長拓寬了通道。
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、創(chuàng)新工作室管理、技能人才培養(yǎng)等工作情況。其間，與會代表到青州市九龍峪煙葉種植基地現(xiàn)場調(diào)研，聽取了濰坊市雪茄煙葉生產(chǎn)情況匯報，深入晾曬房、煙田等場所詳細
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，激發(fā)專業(yè)技術(shù)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才的良好氛圍。自2020年以來，評選聘任首屆“青煙工匠”，組織開展多次設(shè)備點巡檢
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，以推進青工實訓基地建設(shè)、實施聯(lián)合培養(yǎng)方案為助力，抓好人才培養(yǎng)工作，促進技能人才快速成長。一系列舉措取得良好效果。據(jù)統(tǒng)計，2020年，昭通
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等事項進行專項檢查；開展對定點供應商、各部門關(guān)鍵崗位職能人員等的廉政提醒談話；隨及還將采取明察暗訪、全面檢查和重點抽查等方式，檢查公務(wù)用車行車軌跡、查看落實值班
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布局，推進其他產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，提高多元產(chǎn)業(yè)組織化程度。鼓勵產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、烤煙合作社、致富能人帶領(lǐng)煙農(nóng)合作共建，建立新型產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體穩(wěn)定煙農(nóng)增收的利益機制
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;萬民鄉(xiāng)堅持因地制宜、實事求是，秉著“產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”的鄉(xiāng)村振興理念，大力發(fā)展種植烤煙產(chǎn)業(yè)。萬民鄉(xiāng)黨委，政府引導下，通過能人大戶帶動一批、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展一批
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，可以向行業(yè)內(nèi)能人學，也可以向行業(yè)外能人學，甚至可以向零售戶學。在學習過程中還要注意方式方法，對理論知識的學習可以向書本學，對于操作性
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培訓+現(xiàn)場觀摩+實操演練”的形式，進行“日常技能培訓+技能比武練兵”，在比學趕超中激發(fā)烘烤技能人員的學習熱情與競技激情。特邀烘烤專家“傳經(jīng)送寶
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晉升為工程師，30余人由高級修理工晉升為技師、12人晉升高級技師，為企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)做出了重要貢獻。
