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、修改和補充。完善制度，崇左市城區(qū)局充分做到三個結(jié)合：一是與質(zhì)量管理體系文件相結(jié)合；二是與與行業(yè)改革和“四要”良好作風等新形勢新要求的教育相結(jié)合；
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堂里面學(xué)習總有那么一小部分學(xué)生是無法吸收講課內(nèi)容的，不要希望僅靠開會學(xué)文件、通知下要求等方式就能達到人人知曉、人人明白的效果。
關(guān)注終端，重塑信任
信任的建立
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思想政治工作方式、方法簡單等，不適為加強和改進新形勢下煙草企業(yè)職工思想政治工作的一項基本舉措。筆者通過深入學(xué)習有關(guān)文件，圍繞如何以企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)和促進企業(yè)思想政治工作有了一些初步
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程序 規(guī)范辦理
第一，加強許可證管理教育培訓(xùn)，提高辦證人員素質(zhì)。定期開展《行政許可法》、《煙草專賣許可證管理辦法》及國家局下發(fā)的相關(guān)文件的培訓(xùn)學(xué)習，讓辦證
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備案。全年數(shù)據(jù)備案24次，經(jīng)核查無差錯，無失誤。二是做好內(nèi)控制度備案。營銷部門及時向內(nèi)管部門上報新制度、文件規(guī)定，內(nèi)管派駐組備案后及時組織內(nèi)管人員認真學(xué)習
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;只能通過各單位上報的數(shù)字和采購結(jié)束后的檔案檢查采購工作的規(guī)范情況，本單位的監(jiān)督部門一般人員較少，且大多數(shù)非專業(yè)人士，造成監(jiān)管部門無法對計劃預(yù)算的編制、招標文件
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;訂購兩種以上雜志，供支部黨員、員工借閱。
三要通過企業(yè)內(nèi)部宣傳促進學(xué)習。要通過企業(yè)文件、報刊、板報、網(wǎng)站等多種形式加強對有關(guān)精神、知識、技能、經(jīng)驗的宣傳力度，以促進大家
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辦公文件運用能力差，沒有起碼的語言表達和文字處理能力，對溝通工具的運用存在差距。
四、專賣內(nèi)管溝通與協(xié)調(diào)的對策
一要得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持，做到與人
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方面我認為宣威復(fù)烤廠做得比較到位，宣威復(fù)烤廠首先聘請法律顧問對員工進行法律知識培訓(xùn)，特別是選取重點問題重點講解，使員工在合同的談判、招投標文件的擬定、代表企業(yè)對外
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、監(jiān)管機制不健全，只是將卷煙物流安全管理工作單一的“文件化”。
個別卷煙經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面片面的認為，作為卷煙經(jīng)營企業(yè)創(chuàng)利和完成卷煙銷售任務(wù)和實現(xiàn)各項經(jīng)濟指標是第一位
