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，就要讓員工懂得節(jié)能在企業(yè)改革發(fā)展中的重要性和必要性，企業(yè)首先就要從宣傳節(jié)能知識著手，利用召開職工大會、專題討論會、現(xiàn)場分析會、班組工作會時機學(xué)習(xí)諸如《中華人民共和國
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煙草在線專稿 我在部隊七年，在煙草公司也是十一年，在部隊我是老兵，在煙草我是新兵，隨著煙草事業(yè)的篷渤發(fā)展和不斷的深化改革，
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對以往規(guī)范卷煙市場秩序的拓展和深入，將專賣與營銷結(jié)合起來，主動回?fù)舨灰?guī)范行為，一方面要加強市場取向的卷煙營銷改革，積極保障卷煙供應(yīng)，
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主線，著力推進(jìn)煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，探索訂單散葉生產(chǎn)收購管理模式，推進(jìn)資源配置方式改革及基地建設(shè)，打造師宗特色
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有家的感覺真好。
軍營曾是我的家，在那里我一干就是13年。2002年我回到地方后，因為地方機構(gòu)改革，人員精減，安置的希望破滅了。當(dāng)時
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教育，大力推行廉政文化；加強案件查辦力度，保持查辦案件強勁勢頭；加強機制改革和制度創(chuàng)新；強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約；
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我曾長期從醫(yī)，對吸煙與健康的關(guān)系自然是熟知的。我也曾經(jīng)受過一些影響，使我對控?zé)煾兴袆印Ｓ腥挛矣洃浬羁獭? 早在改革開放初期，美國醫(yī)學(xué)代表團(tuán)來訪
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煙草專賣管理制度的本質(zhì)要求。云南煙草30年改革發(fā)展實踐證明，沒有嚴(yán)格規(guī)范就沒有煙草行業(yè)現(xiàn)在的良好發(fā)展形勢。全面推進(jìn)加強自身建設(shè)，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，一是要把州
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水平，僅保持了曬煙質(zhì)量。直到改革開放后才有改觀， 而且在1986年2月全國出口煙葉基地會上，被定為全國出口煙生產(chǎn)基地之一。廣豐的“紫老”紅煙已形成廣豐種植業(yè)的特色產(chǎn)品
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做好煙區(qū)群眾矛盾糾紛化解等工作。
以此為基礎(chǔ)，建立健全“土地利用科學(xué)，主體培育適度，模式改革適當(dāng)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)、規(guī)模效益明顯、專業(yè)支持
