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，難以形成統(tǒng)一的目標(biāo)和方向，很大程度上使員工參與民主管理的積極性下降，逐漸失去有效的公眾監(jiān)督，不利于企業(yè)和諧、健康和穩(wěn)步發(fā)展。
毋容置疑
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;等規(guī)格的“道”系列。如今，“黃鶴樓”品牌繼續(xù)與多元文化對接，實(shí)現(xiàn)了品牌文化的不斷拓展延伸，并向地域文化、現(xiàn)代流行文化等方向發(fā)展。
文化，滲透在
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;要確保創(chuàng)有目標(biāo)、爭有方向。因此，企業(yè)要挖掘“結(jié)合點(diǎn)”，找準(zhǔn)“突破點(diǎn)”，擦亮“閃光點(diǎn)”，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正“實(shí)起來”。
挖掘“結(jié)合點(diǎn)”。企業(yè)
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答案。會理縣通過多種措施確?，F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
為抓好海潮現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基地單元建設(shè)，會理縣堅(jiān)持工商研深度合作，以品牌原料實(shí)現(xiàn)基地化供應(yīng)為方向
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“升級品牌、做強(qiáng)副業(yè)”
從春節(jié)期間的銷售數(shù)據(jù)看，盡管超過一成的同比提升并未完全達(dá)到預(yù)期，但還是讓商場看到了今年的發(fā)展方向。
進(jìn)入今年
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等多種規(guī)格卷煙。如何在降焦的同時保留中式卷煙的香氣，一直是行業(yè)科技工作者需要破解的重點(diǎn)和難題，也是善于創(chuàng)新的湖北中煙努力的方向。
增香型優(yōu)質(zhì)重組煙葉就是他們突出卷煙獨(dú)特風(fēng)格
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自我，與時俱進(jìn)地尋找最適合自己的管理手段和方法，從而推動企業(yè)管理水平的持續(xù)提升。
一年一度的管理現(xiàn)場會猶如“燈塔”，照亮行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的努力方向
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平淡中享受幸?？鞓?。盡管生活艱難，“荒廢的青春，亂了方向的靈魂，物是人非的征程，濃霧散去，不敢再輕言是非”，但是我們
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會議精神的高潮，要組織領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委、紀(jì)委工作報(bào)告，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和努力方向。二要在總結(jié)
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為目標(biāo)，根據(jù)專賣隊(duì)伍的崗位要求、工作實(shí)際、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)，明確學(xué)習(xí)方向、確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，不能只局限于煙草專賣
