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的規(guī)范化和制度化。
南靖分公司要求全體參訓(xùn)人員認(rèn)真聽(tīng)講、積極思考，利用視頻培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，領(lǐng)悟“135”工作法內(nèi)涵，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高自身服務(wù)
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;筑牢拒腐防變的思想道德防線。縣局黨組和各股室、煙草站要進(jìn)一步建立健全民主集中制制度，集思廣益，博采眾長(zhǎng)；紀(jì)檢組負(fù)責(zé)深化警示教育，深刻剖析違法違紀(jì)
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作息時(shí)間及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)高溫崗位采取了必要的降溫措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理人員帶班制度，確保安全生產(chǎn)。
二是嚴(yán)格高溫季節(jié)用電管理，及時(shí)消除各類火災(zāi)
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企業(yè)認(rèn)真組織推選效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目，共有6個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參評(píng)。經(jīng)評(píng)選，南通煙濾嘴公司“中層干部執(zhí)行明示與承諾制度”項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng)，南京卷煙廠“生產(chǎn)廢舊物資處理過(guò)程管理
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學(xué)習(xí)動(dòng)員、思想動(dòng)員的廣泛覆蓋；二是注重學(xué)習(xí)動(dòng)員形式和載體的創(chuàng)新；三是注重發(fā)展提升年活動(dòng)與日常工作的有機(jī)結(jié)合；四是注重學(xué)習(xí)動(dòng)員效果的檢驗(yàn)；五是注重工作制度
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工作后續(xù)階段的要求，對(duì)“小金庫(kù)”防范機(jī)制、相關(guān)配套制度及其執(zhí)行情況一并進(jìn)行了檢查。
通過(guò)復(fù)查工作，進(jìn)一步鞏固2009、2010年兩年來(lái)開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的成果
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，成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了組織、制度、人員“三落實(shí)”，正確處理了“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的關(guān)系，把信訪穩(wěn)定工作擺到企業(yè)的重要位置。
二、抓制度、強(qiáng)
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工作，達(dá)到查清并糾正不規(guī)范行為，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化監(jiān)管，建立長(zhǎng)效機(jī)制的目的。
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優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建實(shí)施方案和細(xì)則的基礎(chǔ)上，對(duì)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)和各重點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容再一次進(jìn)行梳理、歸納，建立健全和完善各項(xiàng)制度建設(shè)和工作流程，并著重從內(nèi)部監(jiān)管
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煙草在線淮安消息 為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作上水平，江蘇淮安市局圍繞“1234”工作思路，推進(jìn)零售許可證后續(xù)管理工作制度化、流程化、規(guī)范化、信息化?！ ? 確立一個(gè)
