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）監(jiān)察處、辦公室、綜合計劃處、財務(wù)管理處、人事勞資處、整頓辦主要負責人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在省局（公司）監(jiān)察處，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下
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;落實保密責任。根據(jù)工廠人事變動情況，及時調(diào)整健全了工廠保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了保密工作職責，落實了保密責任。
開展保密知識學習，強化
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代表，用生動的語言、真摯的情感，聲情并茂地為大家講述了積極踐行“三感三珍、三追三提”的感人事跡，來自物流園區(qū)的200多名干部職工參加了報告會。
報告團
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不向惡劣環(huán)境低頭、不因艱苦條件氣餒、不被復(fù)雜局面嚇倒的堅定信念和恪盡職守、勇敢擔當、無私奉獻的感人事跡。會議對活動的開展提出了三點要求：一是要認真學習，觸動心靈。采取集中學習
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煙草在線據(jù)人民網(wǎng)報道 吸煙有害健康，幾乎世人皆知。美國“戒煙中心網(wǎng)”最新載文，盤點出有關(guān)吸煙的10個驚人事實，希望能引起大家對吸煙危害健康的進一步關(guān)注
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）公司自身建設(shè)督導(dǎo)考評工作。省局副局長趙全主持會議，人事勞資處、思想政治工作處、監(jiān)察處、政策法規(guī)與體制改革處負責人及整頓辦全體人員參加會議。
會上，整頓辦通報了加強
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填報責任人200元。考核所得費用用于獎勵填報數(shù)據(jù)及時、準確、完整的責任人。一個月內(nèi)未按照市、分公司時間要求填報、出現(xiàn)缺報2次以上（含2次），交分公司人事勞資科
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;認真分析在工作作風、聯(lián)系群眾、勤儉節(jié)約等方面存在的不足和問題。
會議要求：一是由人事勞資科、監(jiān)察審計科等科室組成督查組，對各科室、煙站的勞動紀律、工作作風定期或不定期
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、計劃、專賣、煙葉、營銷、物流、人事、審計、法規(guī)、監(jiān)察、信息中心等部門主要負責人為成員。
內(nèi)部專賣管理監(jiān)督委員會的工作職責是協(xié)調(diào)解決全省專賣內(nèi)管重大問題，推動相關(guān)業(yè)務(wù)部門和基層單位認真
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參加了比賽。
演講比賽現(xiàn)場
演講就紅塔集團職代會上提出的企業(yè)共同價值觀，開展深入的學習與實踐活動，不斷挖掘廣大員工在平凡崗位上的感人事跡與精彩故事，引導(dǎo)青年員工
