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，按照管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合的原則，加強(qiáng)執(zhí)法理念教育，樹(shù)立依法行政、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的理念，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?！? 二是
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問(wèn)題，切實(shí)建立起公平公正的市場(chǎng)準(zhǔn)入環(huán)境，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)許可公共資源的公平善用。
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國(guó)家局、省局（公司）規(guī)范經(jīng)營(yíng)相關(guān)要求，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，科學(xué)合理、公平公正開(kāi)展投放工作，做到了貨源平衡，投放公平
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的支撐依據(jù)。
考核評(píng)價(jià)體現(xiàn)公平。在目標(biāo)管理的考核評(píng)價(jià)過(guò)程中，各部門(mén)將優(yōu)化提升后的目標(biāo)指標(biāo)納入員工績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)部門(mén)和崗位既定目標(biāo)完成情況的比較，
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;審議通過(guò)本實(shí)施辦法，并研討員工“輪崗實(shí)施辦法”，有序開(kāi)展干部競(jìng)聘上崗和員工優(yōu)化組合工作，確保起步平穩(wěn)，提升企業(yè)整體效能。
公平公正
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管理；規(guī)范有序、調(diào)控有度；按勞分配、注重公平；有效激勵(lì)、嚴(yán)格考核的原則。通過(guò)進(jìn)一步規(guī)范崗位管理，建立分類(lèi)管理的機(jī)制。進(jìn)一步完善崗位等級(jí)管理
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貨源分配方案進(jìn)行公示，保證貨源分配公平、公正、公開(kāi)。
三是嚴(yán)格控制零售終端規(guī)范銷(xiāo)售。卷煙配送到零售客戶(hù)店中后，要求客戶(hù)經(jīng)理做好相關(guān)跟進(jìn)服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)零售
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的專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員和公安干警表示衷心的感謝。
陳瑜將繡有“兩個(gè)至上的踐行者 市場(chǎng)秩序的保護(hù)者”和“打擊假冒偽劣彰顯公安神威 匡扶公平正義功在為國(guó)為民”的錦旗，分別送到兩個(gè)相關(guān)單位并致感謝
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四是注重分享改革成果提高工作待遇。進(jìn)一步深化用工分配改革，堅(jiān)持普惠共享、公平公正，不斷增強(qiáng)員工群眾的內(nèi)在動(dòng)力；堅(jiān)持科學(xué)合理、操作適宜、有效觸動(dòng)
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，理清如何改進(jìn)的思路；四是公平公正，認(rèn)真細(xì)致做好考核測(cè)評(píng)工作，始終貫穿公開(kāi)、公平、公正的原則，考核出成績(jī)，評(píng)價(jià)出政績(jī)
