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、科技創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)等內(nèi)容，切實(shí)提升全省系統(tǒng)科技創(chuàng)新人員的工作能力和水平；開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)管理員資格認(rèn)證工作，培養(yǎng)一批標(biāo)準(zhǔn)化管理人才。
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，著力提高工作能力。
二要加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，逐步培養(yǎng)、鍛煉一支政策理論水平高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)系統(tǒng)深厚、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)過(guò)硬的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍
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，各地要把充實(shí)法規(guī)隊(duì)伍人員作為切實(shí)加強(qiáng)煙草法治建設(shè)的重要內(nèi)容，要結(jié)合提升工作能力。六是認(rèn)真開(kāi)展合法合規(guī)監(jiān)督審查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)賣(mài)行政管理、“兩項(xiàng)工作”、重大決策
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正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；開(kāi)設(shè)青年職工教育培訓(xùn)班，利用晚上業(yè)余時(shí)間組織單位青工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提高青工整體素質(zhì)和工作能力；強(qiáng)化崗位培訓(xùn)
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，但求無(wú)過(guò)等不良風(fēng)氣得到有效解決，干部職工隊(duì)伍作風(fēng)面貌煥然一新，隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力明顯增強(qiáng)，干成事不出事的能力有新提升。三是發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)
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等，確保政令暢通，作風(fēng)純潔；完善文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作制度，圍繞文明創(chuàng)建熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展文明創(chuàng)建工作及理論實(shí)踐研究，提高文明創(chuàng)建工作能力
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等方式，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)力度，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和工作能力，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)，對(duì)工作落實(shí)不到位或發(fā)生問(wèn)題的嚴(yán)格追究責(zé)任
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對(duì)黃木忠、李林兩位同志工作業(yè)績(jī)的高度肯定和工作能力的高度信任，表達(dá)了云南中煙加快推進(jìn)干部隊(duì)伍知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的信心和決心，呈現(xiàn)了云南中煙和集團(tuán)事業(yè)發(fā)展人才輩出
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，營(yíng)造良好社會(huì)形象。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，提高通訊員自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。四要完善機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)通訊員的領(lǐng)導(dǎo)和管理
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理論，在“135”工作法中指導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理運(yùn)用A分析、P計(jì)劃、D實(shí)施、C評(píng)估、A改進(jìn)方法步驟提升業(yè)務(wù)人員工作能力，將A-PDCA應(yīng)用于客戶(hù)月度商定總量中，能有
