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合作社是煙農(nóng)自發(fā)組織的經(jīng)濟實體，按照“入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理”的原則，召開設(shè)立大會，討論通過了合作社章程，采取無記名投票方式
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，容易得罪人不說，上、下、平級之間三頭受氣，特別是在單位年終績效考評、民主測評、優(yōu)秀員工評比投票中，心中更是忐忑不安，七上八下，
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”的感覺，這是一種心理上的優(yōu)越感。曾經(jīng)有這樣一則小故事：女生公開投票選舉班花，相貌平平的小梅，上臺后發(fā)表演說：“如我當選，
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宣傳。最好是煙草又出錢參與公益活動，但不要露臉讓別人知道是煙草出的。
老煙斗：京廣高鐵開通后，車票銷售一空，這說明市場在用腳投票。
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營企業(yè)里，員工與企業(yè)之間的合作，自由度是很高的，員工不滿意大可以用腳投票，拍屁股走人。可不像在國有企業(yè)，溫水煮青蛙，
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;職代會上只是舉舉手、投投票、鼓鼓掌，應付了事。
新的形勢下，要想使職工代表大會制度保持長久的生命力和旺盛的活力，促進煙草行業(yè)健康發(fā)展，
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，任何一個瑞士人就可以提出修改憲法。公民在任何一個法令、法案宣布之后3個月之內(nèi)，征集到5萬個簽名就可要求對該法案進行公民投票，這叫“選擇性復決”。
在瑞士
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;職代會上只是舉舉手、投投票、鼓鼓掌，應付了事。
新的形勢下，要想使職工代表大會制度保持長久的生命力和旺盛的活力，促進煙草行業(yè)健康發(fā)展，
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無記名投票形式進行了民主測評。
四、進一步健全權(quán)力運行廉政監(jiān)督機制。
始終堅持圍繞中心、服務大局的基本要求，緊緊圍繞公司部署的目標任務和該廠改革發(fā)展大局，重點加強了對
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、防暑降溫用品采購等等由職工投票，按票數(shù)多少確定。
對管理者來說，透明度越大，工作壓力就越大。對此，卷包車間黨支部書記鄭麗表示：
