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熱情、有創(chuàng)新理念”的“五有”職工隊(duì)伍為主要內(nèi)容的“五好五強(qiáng)五優(yōu)五有”主題實(shí)踐活動(dòng)和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，提升支部圍繞中心、服務(wù)大局的質(zhì)量和水平。
（三）
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，良好的精神，著力推進(jìn)樹立新的理念、強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)新體制機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
創(chuàng)新理念，努力強(qiáng)化主體作用的認(rèn)識(shí)。
目前要強(qiáng)化三個(gè)層面
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，就意味著新領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，藏在技術(shù)背后的則是新理念的競(jìng)爭(zhēng)、情報(bào)信息的競(jìng)爭(zhēng)和戰(zhàn)略規(guī)劃的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，三年、五年是一種戰(zhàn)略規(guī)劃，但對(duì)于統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)
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，“精準(zhǔn)監(jiān)管”是專賣管理工作完成既定目標(biāo)之后的一個(gè)“新理念”，是適應(yīng)卷煙“上水平”的一項(xiàng)“新措施”、是創(chuàng)建煙草打假“放心市場(chǎng)”的一個(gè)“有力抓手”，是專賣管理的具體工作
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“十二五”期再次創(chuàng)業(yè)之本。要順勢(shì)啟動(dòng)“健腦計(jì)劃和強(qiáng)身運(yùn)動(dòng)”，組織工廠干部職工把握新形勢(shì)，掌握新知識(shí)，轉(zhuǎn)換新理念，提振精氣神，各部門
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新理念；要順應(yīng)人性、尊重人格，激發(fā)干部的主動(dòng)精神和創(chuàng)造潛能，充分尊重人的價(jià)值，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性。注重人的生活和心理需求
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；積極參與“三八”維權(quán)周宣傳活動(dòng)及關(guān)愛女性健康新理念知識(shí)講座等活動(dòng)，全方位地為本單位婦女兒童提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)、健康檢查等維權(quán)志愿服務(wù)；表彰“巾幗建功積極分子
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業(yè)績(jī)是基層創(chuàng)建成果的集中體現(xiàn)。長(zhǎng)武煙草樹立現(xiàn)代商業(yè)流通新理念，情系“兩煙”客戶，狠抓“基礎(chǔ)管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、服務(wù)管理”等工作，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)
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的吸引力，在許可的地方開展行之有效的營(yíng)銷活動(dòng)，應(yīng)用零售新理念，提升在關(guān)鍵零售店的展示形象，樹立“萬(wàn)寶路”的高級(jí)品牌形象。2009年，
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，煙草公司投入的基建資金極大改善了生產(chǎn)生活條件，實(shí)現(xiàn)了“地連片、田成方、路相通、渠相連”；從理念層面看，健全的技術(shù)體系帶來(lái)了新理念、新科技、新模式
