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保養(yǎng)體系。
二是加強設(shè)備統(tǒng)計分析和綜合評價,引入設(shè)備綜合效率、卷包設(shè)備維修效率等考核指標,加強設(shè)備管理考核工作。確保全年主要設(shè)備完好率保持100%。
三是堅持設(shè)備隱患
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相當大。部分營銷人員會以應(yīng)付的心態(tài)直接從電腦系統(tǒng)中調(diào)取數(shù)據(jù)進行“造假”,完成紙質(zhì)版的臺賬來應(yīng)對各級考核工作的體系檢查。
五是信息采集客戶日常管理難度不斷加大。當前的信息采集樣本戶管理難
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做好,是其他考核指標太具體,得先舍棄紀檢完成其他具體考核工作。因此,紀檢工作流于形式的多,抓住實質(zhì)的少。
二是群眾路線實踐活動的成果如何進一步去
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當成推辭工作的借口,然而到最終考核工作結(jié)果卻什么功勞,所做的工作卻對我們公司卻沒有絲毫的貢獻,當受到領(lǐng)導(dǎo)批評的時候,反而振振有詞的說,
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和疏導(dǎo)措施,強化無煙環(huán)境創(chuàng)建、控煙服務(wù)、績效考核等工作,營造社會參與和支持的環(huán)境。
黨政干部和公務(wù)員帶頭控煙
記者還了解到,珠海市衛(wèi)計局已草擬了《關(guān)于
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的各項內(nèi)管內(nèi)控制度,明確內(nèi)管機構(gòu)及崗位職責,細化工作任務(wù)分解,落實內(nèi)管人員工作考核工作。二是嚴格執(zhí)行監(jiān)管機制運行。要著力完善商業(yè)企業(yè)監(jiān)管規(guī)范性流程文件
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強化協(xié)同 打假破網(wǎng)工作獲成效
2013年,鎮(zhèn)江市煙草專賣局高度重視依法行政推進工作。在提升執(zhí)法水平方面,定期開展對全市專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作,以
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,因此必須進一步加強專賣績效考核,要形成專賣管理工作日常考核機制。為此可以通過明察暗訪、市場調(diào)查、查看相關(guān)痕跡化資料等方式進行不定期抽查,增強考核工作的針對性
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業(yè)績?yōu)橹攸c,注重職業(yè)道德和職業(yè)水平的高技能人才評價體系。通過生產(chǎn)現(xiàn)場能力考核和工作業(yè)績評定等方式,重點評價企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決技術(shù)難題和完成工作任務(wù)的能力。對在技能崗位
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紀檢監(jiān)察工作納入全局崗位考核工作當中,結(jié)合市局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理考評方案,完成質(zhì)量低的人員扣罰相應(yīng)績效工資,以提高紀檢員工作積極性。二是堅持部門