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團(tuán)隊(duì)進(jìn)行QC對(duì)標(biāo)和科技創(chuàng)新課題的研討；堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋“一體化綜合管理平臺(tái)”的應(yīng)用、行業(yè)規(guī)章制度、從業(yè)道德，員工行為規(guī)范。
三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。成立
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”的具體內(nèi)容和實(shí)際內(nèi)涵。會(huì)議要求，區(qū)局全體干部職工要全面學(xué)習(xí)、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令，進(jìn)一步提高道德修養(yǎng)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
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中國(guó)》系列警示電教片，編發(fā)廉政短信，提醒干部員工主動(dòng)守牢道德底線，自覺(jué)做到“過(guò)年不忘廉”，以良好的形象取信于群眾。
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發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向功能，以企業(yè)文化中的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、約定俗成為行為準(zhǔn)則，充分運(yùn)用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化載體，讓“同心”文化入耳、入腦、入心，促進(jìn)
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，培養(yǎng)講法紀(jì)、講道德、守誠(chéng)信的文化氛圍和健康向上的精神境界；深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，并將廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)中去，進(jìn)一步提升
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局（公司）組織18名新員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)涉及企業(yè)概況、企業(yè)文化、職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度、廉政建設(shè)、專(zhuān)賣(mài)管理、卷煙營(yíng)銷(xiāo)等多方面。并發(fā)放了無(wú)錫煙草《員工手冊(cè)
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，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法觀念和廉潔自律意識(shí)，從思想道德和法制上構(gòu)筑起牢固防線。大家一致認(rèn)為這樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容十分必需，
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，要求員工取得相應(yīng)學(xué)歷、技能資格認(rèn)證。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德、責(zé)任感和職業(yè)行為習(xí)慣等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
三是加強(qiáng)管理，建立機(jī)制。完善
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;建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制；二是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，深入開(kāi)展思想道德教育；三是充分發(fā)揮黨群組織重要作用，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)；四是加強(qiáng)硬件建設(shè)
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思想道德教育，認(rèn)真踐行江蘇煙草企業(yè)精神和泰州煙草“陽(yáng)光同心”企業(yè)文化，全面推行“善待他人、超越自我、快樂(lè)工作”的員工行為準(zhǔn)則，積極參與姜堰地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)
