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（六）績效兌現(xiàn)存在偏差，考核結(jié)果運(yùn)用不充分。根據(jù)目前實(shí)際情況，基層專賣管理單位每月都會(huì)認(rèn)真對(duì)照考核文件，根據(jù)各個(gè)稽查隊(duì)完成指標(biāo)情況進(jìn)行
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;導(dǎo)致部份地區(qū)卷煙市場波動(dòng)較大。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，還沒有把零售戶的根本利益作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只是機(jī)械的完成上級(jí)要求的工作事項(xiàng)，只管簡單的傳指令、轉(zhuǎn)發(fā)文件
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集中訂貨平臺(tái)，并圍繞其要求制定切合實(shí)際的制度，選取3個(gè)城市作為試點(diǎn)單位，先試先行。截至目前，相關(guān)制度文件基本已經(jīng)全面出臺(tái)，全省集中
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前提，由國家法律授予和確認(rèn)， 排除一切非法治權(quán)力取得的方式和途徑，各級(jí)煙草專賣行政主管部門細(xì)化、量化后的行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以本部門規(guī)范性文件印發(fā)
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，其實(shí)卻是無的放矢。
（二）培訓(xùn)形式較單一，枯燥乏味、令人厭倦。
目前開展的教育培訓(xùn)多以說教、講授、傳達(dá)文件為主，偶而穿插有觀看
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;困難也接二連三的出現(xiàn)，包括在對(duì)策實(shí)施中鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶培訓(xùn)沒有活動(dòng)場地，培訓(xùn)無法開展；在鞏固措施中，實(shí)施措施難以文件化和標(biāo)準(zhǔn)化；在活動(dòng)后
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職能力。好的內(nèi)管制度只有優(yōu)秀的人去執(zhí)行，才能夠發(fā)揮出更大的作用，所以行業(yè)各級(jí)內(nèi)管部門，一定要按照國家局和省局的相關(guān)文件精神，配齊配全內(nèi)管各崗位
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，解控相對(duì)簡單，因此沒有“限購令解除”的正式
文件。
小煙卷兒：有媒體報(bào)道，截止目前，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，南寧、天津、無錫、?？?/div>
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貢獻(xiàn)，就更加迫切、更加必要。具體說就是要增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”、“三個(gè)精神”，處理好“三個(gè)關(guān)系”，解決好“三個(gè)問題”。
2014年根據(jù)國家局、省市局文件要求
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“保八爭十超萬億”年度目標(biāo)任務(wù)。
老煙斗：行業(yè)媒體報(bào)道，為深入貫徹落實(shí)國家煙草專賣局有關(guān)會(huì)議和文件精神，7月24至25日，浙江省
