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。根據(jù)年初廉政文化建設(shè)計劃，明確了廉政文化建設(shè)的意義、任務(wù)、工作目標、責任分工和工作制度。建立健全了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政責任制，為廉政文化在該局的開展提供了有力的組織保障
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建設(shè)部署；抓住活動單位“一把手”這個關(guān)鍵，落實黨委班子負責、督導(dǎo)組強化指導(dǎo)的工作模式；切實做到教育實踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩統(tǒng)一”，落實“兩不誤
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縣長駱德剛，縣委常委、縣政法委書記李江宏出席了會議，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)長、縣煙草專賣局（分公司）班子成員，各煙
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深圳市局（公司）機關(guān)黨委有關(guān)同志，龍華街道辦相關(guān)部門，清湖社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站班子、清湖社區(qū)黨代表工作室工作人員及社區(qū)企業(yè)代表、黨員群眾代表
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”活動中始終做到“四個有機結(jié)合”，即將“法律六進”與基層隊伍建設(shè)有機結(jié)合。在不斷強化基層隊伍建設(shè)，加強干部職工的學習培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將法律進班子、進企業(yè)有機融合
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，安排部署下一步工作。州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)各部（中心、辦）主要負責人，各縣（市
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”活動中始終做到“四個有機結(jié)合”，即將“法律六進”與基層隊伍建設(shè)有機結(jié)合。在不斷強化基層隊伍建設(shè)，加強干部職工的學習培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將法律進班子、進企業(yè)有機融合
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現(xiàn)韌勁和耐力，平穩(wěn)平衡地提升中后期烤煙收購工作水平。
嵩明分公司班子成員，各煙站負責人、綜合管理員，黨政辦公室、財務(wù)管理科、專賣監(jiān)督管理辦公室、企業(yè)管理
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局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教育實踐活動辦公室成員在分會場參加會議。
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領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員、機關(guān)各部門主要負責人，各縣級局（分公司）班子成員、綜合辦、專賣、營銷、煙葉等部門負責人，專賣中隊、營銷網(wǎng)點、基層煙站等部門
