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武漢商業(yè)系統(tǒng)改革的,但2006年前后,武商聯(lián)以及武漢國(guó)資方面的一些人士就要求,銀泰系不能成為已經(jīng)改制了的鄂武商的第一大股東,并且一直沒(méi)有給出一個(gè)
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不斷前進(jìn)。我們工作不能墨守成規(guī)、按部就班,而是要在自己的職權(quán)范圍內(nèi)大膽改革、不斷創(chuàng)新,及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提出一些好的建議和意見(jiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,工作
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”(步步高)卷煙,獲得了市場(chǎng)認(rèn)可。
在行業(yè)的改革發(fā)展中,陜西中煙人清醒地認(rèn)識(shí)到,卷煙減害降焦既是“責(zé)任煙草”的具體體現(xiàn),
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意識(shí),只有創(chuàng)新才能永葆教育培訓(xùn)的生命力。在煙草行業(yè)改革發(fā)展的今天,教育培訓(xùn)工作日益凸顯出重要性和必要性,而創(chuàng)新是法寶,只有靠創(chuàng)新才能打造煙草企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
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照亮夢(mèng)想,現(xiàn)實(shí)昭示未來(lái)。立足這一方改革開(kāi)放的活力熱土,回眸泰州煙草發(fā)展進(jìn)程的紛呈亮點(diǎn),在科學(xué)發(fā)展的時(shí)代琴鍵上,我們泰州煙草人思變、謀變、善變
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;部分特有崗位持證率與上級(jí)部門(mén)要求還有一定差距,高技能人才總量不足和結(jié)構(gòu)失衡問(wèn)題依然存在。
四是職業(yè)資格證書(shū)制度還沒(méi)能與用工、分配制度改革等工作有效對(duì)接,需要需進(jìn)一步
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;在切實(shí)抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),以“夯實(shí)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)變方式、全面提升、增比進(jìn)位”為主基調(diào),加強(qiáng)宣傳動(dòng)員,號(hào)召?gòu)V大員工以改革創(chuàng)新精神牢記全心全意為人民服務(wù)根本宗旨
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煙草在線專稿 近年來(lái),隨著行業(yè)改革的不斷深入,煙草行政執(zhí)法的環(huán)境也得到持續(xù)改善,以地市級(jí)公司為經(jīng)營(yíng)主體,以縣級(jí)局為行政執(zhí)法主體的新型工作
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:“最近大英牌、老刀牌香煙由10支裝改為20支裝,以及白錫包的圖案改革等無(wú)一不是打樣員工的辛勤付出,怎能說(shuō)得上無(wú)工作可做?!”經(jīng)過(guò)
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,羅平縣緊緊抓住被列為全省12個(gè)“三化”建設(shè)綜合示范縣機(jī)遇,以原料保障上水平為主線,推行現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、資源配置方式改革、基地單元建設(shè)、特色優(yōu)質(zhì)煙葉開(kāi)發(fā)