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的管理辦法,尋求技術(shù)革新。他們總結(jié)各班組分散又多班、個(gè)別崗位業(yè)務(wù)外包的特點(diǎn),著力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、打造學(xué)習(xí)型黨支部”活動(dòng),確立一個(gè)團(tuán)帶動(dòng)個(gè)別人的工作方向
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,明確了努力方向,全面提高了自身素質(zhì)。
二、完善制度,規(guī)范管理
一是制訂完善煙站財(cái)務(wù)管理制度。把固定資產(chǎn)、家俱用具辦公用品等資產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到人,
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的勝利召開,為中山煙草“十一五”期間的工作畫上了圓滿句號(hào),明確了局(公司)“十二五”發(fā)展方向,謀劃了新一年的各項(xiàng)工作,
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、把握方向,切實(shí)將普洱市專業(yè)合作社建設(shè)提升到一個(gè)新的水平。
建立完善風(fēng)險(xiǎn)防范保障體系? 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范政策研究,維護(hù)煙農(nóng)利益,穩(wěn)定煙農(nóng)種煙積極性。針對(duì)
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全體員工明白,我們的未來在哪里,我們的方向是什么。強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),首先要深化對(duì)自身實(shí)際情況的認(rèn)識(shí)。一方面,要看到自己所處的行業(yè)地位和發(fā)展基礎(chǔ)方面存在
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的發(fā)展方向;同時(shí),“金圣”品牌面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),因?yàn)闊煵菔袌?chǎng)的品牌競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。俗話說:“逆水行舟,不進(jìn)則退,”“金圣
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管理工作上水平;以構(gòu)建“數(shù)字化煙草“為方向,推廣數(shù)據(jù)采集和設(shè)備生命周期管理,提高行業(yè)設(shè)備管理水平。
上海煙機(jī)公司深知,目前國(guó)內(nèi)煙機(jī)制造企業(yè)與國(guó)
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。方向已明,任重而道遠(yuǎn)。讓我們高舉“卷煙上水平”的旗幟,在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,滿懷信心,團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏,生產(chǎn)人員要秉承“山昆
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自由化不再是世界各國(guó)鼓勵(lì)和支持的方向。當(dāng)前,探討煙草專賣體制的走向,必須考慮《公約》的精神和要求。
一般來說,專賣體制與貿(mào)易自由化是沖突的,
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生產(chǎn)發(fā)展方式的要求還有較大差距。因此,加快合作社發(fā)展,首先還是要解決思想問題,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、解放思想,把握方向、用好政策、大膽創(chuàng)新。當(dāng)前