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服務(wù)指導(dǎo)不放松。查找近年生產(chǎn)工作中存在的問題不足，加大政策宣傳力度，強化技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)，加強農(nóng)機(jī)具的調(diào)配、農(nóng)用物資的發(fā)放，深入田間地頭指導(dǎo)煙農(nóng)
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管理效率和管理效能，多舉措提升企業(yè)績效管理水平。
一是開展專項診斷工作，查找差距不足。針對當(dāng)前企業(yè)績效管理和執(zhí)行力情況進(jìn)行診斷分析，查找存在的差距不足
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第二個“3”即把握三個重點。一是重點把握新修訂的處罰手冊，對比與原要求的不同點，完善工作中的不足和盲點，提高文書制作質(zhì)量；二是圍繞“辦公現(xiàn)場
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、失責(zé)必問責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，全面加強安全管理。二是總結(jié)回顧存在不足，科學(xué)謀劃安全工作。針對安全管理工作的短板和不足，認(rèn)真分析對照，
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、廉潔自律情況、取得成績、存在不足以及整改措施等內(nèi)容。職能部門提供了詳細(xì)的數(shù)據(jù)支撐，劃類別進(jìn)行細(xì)致考評，考核組根據(jù)測評打分情況，將考核得分進(jìn)行分析比較
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“主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)”等違規(guī)經(jīng)營的問題；二是從組織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)推動、清查問題、整改處理、長效機(jī)制建設(shè)等方面對違法違規(guī)賣煙大戶專項治理工作進(jìn)行檢查。
針對各單位存在的問題和不足
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接受的局面，在評查過程中既培養(yǎng)了法制員主動發(fā)現(xiàn)問題的意識，又增強了法制邏輯思維能力，進(jìn)而提高法制員在日常案卷審查中的把關(guān)能力。
二是統(tǒng)一評查找不足。市局
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和不足，組織與會成員圍繞后勤管理工作轉(zhuǎn)型升級、后勤管理隊伍能力提升等展開討論并達(dá)成共識。
會議指出，上海煙草后勤管理工作要堅持以黨的十九大提出的不斷滿足人民對美好生活向往
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二是瞎檢查的風(fēng)險。由于歷史原因，企業(yè)安全管理部門普遍存在專業(yè)技術(shù)能力不足的問題，安全專業(yè)隊伍缺乏，查而無法徹底，查而不準(zhǔn)，查而不服
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;每季度綜合排名前8的網(wǎng)格人員向上晉升一個星級，連續(xù)2個季度排名末位或犯有嚴(yán)重錯誤的網(wǎng)格人員降低一個星級。
談心談話，查找不足。為達(dá)到“真正把存在的不足找出來
