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2、要做民主管理的橋梁。民主管理體現(xiàn)著職工當家作主的主人翁意識。特別是在煙草企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，管理體制重要變革時期，企業(yè)和諧穩(wěn)定，更需要依靠民主管理
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，通過思想意識的轉(zhuǎn)變，通過對崗位價值的認可，通過主人翁責任感的樹立，不難相信，“無欲無求”將會被他們以自己的實際行動賦予新的涵義。
“無欲
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人家問題主題，說來說去就是商品、店面、顧客、同行，你咋不說說人家問題主人想要的一個積極有效地促銷方法哪。這才算你回答人家問題的關(guān)鍵，你繞來繞去這么多
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解決這個問題，找到問題主人想要的答案應該不難。這個問題的焦點在顧客，那就只能站到顧客角度來看待這兩家店面，站到顧客角度來比較兩家店主的待客之道，
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，成為西方人手里的稀罕物，于是我們總能在類似于《唐頓莊園》這樣描寫歐洲貴族生活的劇集里看到這樣的場景：主人房間里有專門陳列鼻煙壺的柜子，新來的貼身
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，水煙是最好的提神劑，一個竹煙筒，一袋煙絲，一天的生活就有了寄托。蒙古族吸煙，有婦女給男子、主人給客人朋友、晚輩給長輩點煙的習慣
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;使得他們真正認識到自身價值，從而為“卷煙上水平”提供服務。干好本職工作，就應樹立起廣大干部職工的主人公精神，樹立起奉獻精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中
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中。
“吉林煙草工業(yè)是我們的家，‘長白山’是我們的孩子，從公司領(lǐng)導到普通員工，我們一直以主人的身份去做好家里的每一件事?！崩钤獙嵠届o的話語道出了“長白山
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上流社會人士。它的主人是很有傳奇色彩的鄧永鏘爵士，他“一直游刃于時尚和藝術(shù)等領(lǐng)域”，為人慷慨，允許店員每天免費抽一支雪茄。俱樂部采用會員制，VIP區(qū)域
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、培養(yǎng)員工主人翁感，切實提升素質(zhì)
產(chǎn)品品質(zhì)決定產(chǎn)品價值；設(shè)備管控決定產(chǎn)品品質(zhì)；職工素質(zhì)決定設(shè)備管控水平。歸根到底起決定因素的還是人的因素。對于普通的職工而言
