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  • 如何提高基層職工綜合素質(zhì)

    企業(yè)僅僅對部分員工進(jìn)行培訓(xùn)而忽視對全員的培訓(xùn),會使職工在理念、知識上產(chǎn)生偏差和溝通障礙,造成強(qiáng)者更強(qiáng),弱者更弱的局面。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須轉(zhuǎn)變觀念
  • 奢侈品的傷痛

    偏差,讓一個又一個復(fù)議案件出現(xiàn)。而且,從長遠(yuǎn)來看,這些行為很有可能會影響社會對煙草行業(yè)價值觀的認(rèn)識。   小煙卷兒:是的,我們說
  • 一萬年太久,只爭朝夕

    ?!薄?  穩(wěn)價、客戶是支點    當(dāng)初,縣局價格小組成員在走訪客戶時,了解到價格維護(hù)工作客戶主觀上都是支持,但是在行動上又產(chǎn)生了偏差??偰懿粩嗟芈牭娇蛻魧頍?/div>
  • 加強(qiáng)QC活動培訓(xùn)和激勵

    均可能存在一知半解的情況。由于對開展QC的目的和作用認(rèn)識不到位,以致在安排部署、組織開展、成果應(yīng)用等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)較大偏差,影響全員參與的積極性。在實際操作過程中,小組
  • 低焦卷煙的高端決戰(zhàn)

    ,重點關(guān)注卷煙風(fēng)格特征與原規(guī)格保持一致,切實向消費者傳遞“低焦高質(zhì)”的理念。嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行嚴(yán)于國家的標(biāo)準(zhǔn),對低焦油卷煙煙氣盒標(biāo)值與實測值偏差的控制要采取
  • 工藝質(zhì)量管理的急先鋒

    ;消除煙支端部觸頭;消除卷接2#機(jī)組空頭煙;消除煙支表面皺紋;消除FOCKE機(jī)小包薄膜粘連導(dǎo)致的煙包壓傷;消除內(nèi)外排煙支重量偏差
  • 可愛縣長黃仕翔

    ;于私“斤斤計較,分毫必爭”。黃縣長卻不然,他的認(rèn)真原則卻讓人可敬可愛可畏。今年9月上中旬,全縣煙葉收購進(jìn)度一度不如人意,收購質(zhì)量也出現(xiàn)了一些偏差
  • 如何在基層專賣執(zhí)法隊伍中開展廉政建設(shè)

    ,法制觀念淡薄,法律素質(zhì)較低。   2、對執(zhí)法及廉政認(rèn)識存在偏差和誤區(qū)。   一些基層從事一線專賣管理的同志把查處案件、行政執(zhí)法權(quán)當(dāng)作自己的權(quán)力,不能夠理解是煙草專賣
  • 夯實企業(yè)廉政文化建設(shè)

    檢驗和總結(jié)中螺旋式上升的,二者相互依存、相互促進(jìn)。沒有理論的先導(dǎo),沒有理論的系統(tǒng)思考,工作方向就會出現(xiàn)偏差。加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè),首先就是要
  • 兩個轉(zhuǎn)變規(guī)避“煙荒”困擾

    ,極易出現(xiàn)與卷煙零售市場消費需求實際出現(xiàn)偏差,使得整個卷煙供求出現(xiàn)不平衡。從而,不可避免地導(dǎo)致卷煙供應(yīng)出現(xiàn)“煙荒”期。另一方面,卷煙經(jīng)營企業(yè)在對