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，一如既往關(guān)心關(guān)愛職工群眾、解決職工群眾最急最憂最盼的問題，全力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，為早日建成幸福重慶中煙努力奮斗。
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進(jìn)退有序、客觀公正、良性發(fā)展，形成現(xiàn)代終端建設(shè)“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
雙重扶持，盈利能力“強(qiáng)”。一方面強(qiáng)化資源扶持，堅(jiān)持“資源優(yōu)先配置”原則
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理論知識競賽，共31員工參加了本次競賽?！ 榇_保競賽活動公開、公平、公正，競賽活動小組成立了物流技能競賽組織機(jī)構(gòu)，明確了職責(zé)，制定印發(fā)了相應(yīng)
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會議本著公平、公開、公正原則，依次完成了科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技成果轉(zhuǎn)化獎以及創(chuàng)新爭先獎的評選。成果第一完成人（創(chuàng)新爭先獎候選人）根據(jù)抽簽順序
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公正，競賽內(nèi)容和流程充分尊重相關(guān)基層單位意見建議，并邀請省外兄弟單位技術(shù)骨干擔(dān)任命題專家和裁判。此外，本屆競賽創(chuàng)新開展了網(wǎng)絡(luò)直播，讓全員在參與
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黨員組織觀念和紀(jì)律觀念，讓黨的方針政策在基層落地落細(xì)。
二是爭做煙農(nóng)朋友的“貼心人”。要真情實(shí)意服務(wù)煙農(nóng)、千方百計(jì)幫助煙農(nóng)、多元增收扶持煙農(nóng)、公平公正取信煙農(nóng)，構(gòu)建
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等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行模擬測試和演練操作，切實(shí)解決制約“兩法銜接”工作的技術(shù)難題，推動“兩法銜接”信息共享工作順利進(jìn)行，促進(jìn)依法行政、公正司法。
此次培訓(xùn)會后
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松。堅(jiān)持對樣收購、眼光平衡制度，做到一個標(biāo)準(zhǔn)收到底，嚴(yán)禁人為干擾等級、后期放松等級要求現(xiàn)象，確保公平公正收購。
二是督查考核不放松。梳理煙葉收購責(zé)任清單
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）制定了詳細(xì)的工作方案，明確了總體要求，本著公平公正、突出能力的原則，通過個人申請、資格審查、綜合測評等環(huán)節(jié)，最終決定聘任73名同志
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熱情的態(tài)度對待每一位“被服務(wù)者”，用“耐心、細(xì)心、用心”的實(shí)際行動表明服務(wù)為民的忠誠。
二是以鐵的擔(dān)當(dāng)把公平公正力扛在肩上。嚴(yán)格辦證紀(jì)律，按照預(yù)約登記、上門核查、及時
