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規(guī)格數(shù)和客戶投放面，建立異型煙投放規(guī)則庫，為開展數(shù)智化投放打下堅實基礎(chǔ)。
“如果簡單按供應(yīng)規(guī)格的上限分周進行交叉供應(yīng)，可能會造成供需匹配度低。能不能既
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出州通道、3個州內(nèi)通道），相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合，人崗匹配，形成合力，有效堵截非法經(jīng)營出州、縣煙葉。同時，定時不定
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力，積極組織適銷貨源，增加有效供給，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，重點解決貨源匹配不均衡問題，努力消除市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾，有效鞏固
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煙葉供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必要舉措。二要把握好烤房技改升級的幾項關(guān)鍵性工作。突出規(guī)劃先行，做好烤房技改頂層設(shè)計，堅持產(chǎn)能匹配、資源聚集的原則，堅持模式創(chuàng)新、集約生產(chǎn)
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，零售戶提供虛假數(shù)據(jù)會導致網(wǎng)上配貨的偏差，匹配虛高或虛低的卷煙品牌，影響零售戶卷煙經(jīng)營；零售戶網(wǎng)上上傳數(shù)據(jù)不僅僅代表自己店面的銷售情況，也是
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，針對疫情時期因封閉管控導致檔位與需求不匹配的客戶，因解禁晚營業(yè)率恢復遲的區(qū)域，因風險級別低復工復產(chǎn)早的區(qū)域，通過開啟應(yīng)急補貨通道、靈活設(shè)置訪銷周期
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、價格走勢、社會庫存等情況，充分了解客戶訂貨意愿，及時解答客戶在貨源投放、物流配送等方面存在的疑問，做好特殊時期的經(jīng)營指導等服務(wù)工作。
與終端服務(wù)相匹配
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煙葉及原料供給匹配度的重要性、開展生產(chǎn)措施及過程考核的嚴肅性、強化生產(chǎn)逐級培訓的必要性。要求全體員工，要及時學習好“曲靖市2020年烤煙生產(chǎn)暨打擊涉煙違法犯罪工作會議上的講話
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;著力抓好曲石鎮(zhèn)1萬畝“2260”高端特色煙葉開發(fā)，確保計劃與市場匹配、產(chǎn)品與市場對接。
四是穩(wěn)定煙農(nóng)隊伍，構(gòu)建培育骨干煙農(nóng)新方法。將服務(wù)主體和種植主體培育有機結(jié)合起來
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其實面試本身是個雙向選擇的過程，不但面試官在面試求職者，求職者也在面試公司和面試官。面試不是單向的評估，更是雙向的互動和匹配
