為您找到相關(guān)結(jié)果 3812 篇
-
，關(guān)注員工成長進步，與員工同向同體。一是深入員工做好談心工作，及時了解和解決員工存在的實際困難。二是豐富職工文化生活，緩解員工工作生活壓力。三是
-
;全面部署“改進作風年”活動。
陜西中煙提出，本次活動要緊緊圍繞推進“四大工程”和實現(xiàn)“321”目標任務，通過開展改進作風年活動，認真查擺和解決干部職工
-
等業(yè)務科室多次深入移栽現(xiàn)場，督促檢查煙葉移栽的質(zhì)量和進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，縣局（分公司）落實專人駐站、駐點推進
-
。
工作檢查督導率高。市局（公司）煙葉生產(chǎn)管理科、技術(shù)中心等業(yè)務相關(guān)科室多次深入移栽現(xiàn)場，督促檢查煙葉移栽的質(zhì)量和進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題
-
，使職工在個性特長得以展示過程中，夯實了共同的心理基礎(chǔ)。
把滿足職工精神、物質(zhì)、權(quán)益需求和解決員工實際困難作為工作的立足點，根據(jù)各崗位的工作特點，
-
。
六是加強內(nèi)管隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和解決實際問題的能力。結(jié)合個人的文化水平及能力現(xiàn)狀，以“傳、幫、帶”等方式，引導內(nèi)管人員盡快進入新角色
-
;草案）制定的必要性、法律依據(jù)、規(guī)劃布局標準等作了具體的說明和解釋。然后參加聽證會的縣人大、縣政協(xié)等部門人員及各方代表分別對該方案（草案）進行了提問和質(zhì)詢
-
;將所學知識更大程度上轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣大員工成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建設(shè)，在全廠營造崇尚學習、重視
-
，提高認識，加強督促檢查考核評比，加強過程監(jiān)管，及時查找問題、處理問題、分析問題和解決問題，全面推進各環(huán)節(jié)烤煙工作。
各縣
-
排查整治工作力度，每季度切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出抓好施工現(xiàn)場、重點領(lǐng)域、重點部位的隱患排查治理，實現(xiàn)隱患排查整治工作常態(tài)化。
四是
