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、常用軟件的學(xué)習(xí)等。這種培訓(xùn)可以由信息科或軟件開發(fā)部門來組織，學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行統(tǒng)一的測(cè)試。
2、在日常的工作中學(xué)習(xí)和實(shí)踐?！? 要建立以人為本的學(xué)習(xí)制度。經(jīng)常對(duì)自己的困惑進(jìn)行反思
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之手，力所能及地給予幫助。當(dāng)群眾思想有困惑的時(shí)候，黨員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)進(jìn)行關(guān)心，幫助他們解開疙瘩。當(dāng)群眾有牢騷和怨氣的時(shí)候，黨員應(yīng)當(dāng)正面疏導(dǎo)
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給執(zhí)法實(shí)踐帶來了困惑。而證據(jù)“先行登記保存”在煙草專賣執(zhí)法過程發(fā)揮著重要作用，尤其是對(duì)于市、縣一級(jí)的基層執(zhí)法單位，其行政處罰案件主要集中于“銷售非法生產(chǎn)的煙草專賣品
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違規(guī)收費(fèi)還沒有明確的回復(fù)處理，永輝超市2012年與供應(yīng)商的合同還只是粗框架的象征性協(xié)議，關(guān)鍵性補(bǔ)充的副合同一直懸而未簽。
翁海輝道出的是零售商們當(dāng)前普遍的困惑。2012
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，可是一件啤酒就賺5毛錢，張磊覺得利潤(rùn)實(shí)在是太低，不降價(jià)？眼睜睜看著顧客跑掉。為此，張磊郁悶不已。張磊這樣的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)困惑，你
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卷煙廠困惑多年的人員分流工作得到實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，生產(chǎn)制造水平不斷提高，全員營(yíng)銷工作亮點(diǎn)突出，以出色的工作贏得了“國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展弄潮兒”的贊譽(yù)。
毛小東自
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，慌亂之中會(huì)影響撤離效果。據(jù)此，他們更改了集合地點(diǎn)，杜絕了安全隱患。
“工具書”為安全員解答了工作中的許多困惑。比如，設(shè)施設(shè)備方面的檢測(cè)比較專業(yè)
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，這么好的市場(chǎng)為什么不能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)哪，其中原因在哪，這個(gè)就成了你的一個(gè)困惑的點(diǎn)。
其實(shí)，想幫你分析其中原因很簡(jiǎn)單，那就是上面這一切思路
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掌握他們的思想動(dòng)向和多種困惑。要加強(qiáng)大教育和大培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。制定建立青年員工“我為煙草共同發(fā)展”行動(dòng)計(jì)劃，一方面，全面提高員工的崗位技能，另一方面
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客戶開始向郝永蓮傾訴生活上的困惑，并最終
