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青年后備人才儲備,初步構(gòu)建了人才脫穎而出的良好格局。充分發(fā)揮“精益操作工作室”、“精智管理工作室”、“聚能保障工作室”和“技師創(chuàng)新工作室”等在技術(shù)研究、技能交流和人才培養(yǎng)等方面獨特
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;若修復(fù)好的備件在一個月內(nèi)出現(xiàn)故障,取消質(zhì)量合格認定。對現(xiàn)場投入使用的廢舊零配件進行標(biāo)簽識別,促進修舊利廢階段驗收效果。
優(yōu)化攻關(guān)升級機制。以制絲車間“創(chuàng)新工作室
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的地板,還粉刷了墻壁,把它變成了一間工作室。
至2018年6月份為止,太陽生命保險公司總部以及150家分公司內(nèi),已經(jīng)實現(xiàn)了全面禁煙
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到云南大學(xué)新聞系副教授楊星星、新華社云南分社攝影部主任藺以光、都市時報人文攝影工作室創(chuàng)意總監(jiān)楊帆,分別就新聞報道寫作、攝影技巧以及新媒體制作及運用,結(jié)合個人實踐案例
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思考的問題。車間借助管理創(chuàng)新、QC課題、六西格瑪、小改小革等多種平臺,充分發(fā)揮“魯班工作室”平臺作用,著力加強技術(shù)革新、課題研究、成果推廣,使得系統(tǒng)設(shè)備更適合
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參觀了紅塔集團文化展館、玉溪卷煙廠生產(chǎn)車間、紅塔煙事文化館等,了解了紅塔集團企業(yè)文化建設(shè)、職工技術(shù)創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新工作室、民主管理、新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、職工的合法權(quán)益維護等方面的做法
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開展;二是學(xué)習(xí)先進,提高水平,長城雪茄煙廠要借此次合作的機會,完善“雪茄大師工作室”的建設(shè),著力培養(yǎng)雪茄高端人才,在
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匠高技能銀行工作室平臺,通過“項目培養(yǎng)法”、“OPL課題摘牌制”、精益大講堂等一系列形式新穎、科學(xué)、高效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法,增強職工革新創(chuàng)新能力,通過多崗位嘗試
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視覺系統(tǒng),充分利用網(wǎng)絡(luò)、辦公現(xiàn)場、辦公環(huán)境等進行系統(tǒng)性的精益視覺形象構(gòu)建,培育精益文化。
三是著力打造精益管理平臺。統(tǒng)一組織實施創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協(xié)會等職工創(chuàng)新平臺建設(shè)
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鑿,精益求精,對產(chǎn)品質(zhì)量注重細節(jié),堅持專注、專業(yè)和堅持,要以勞模工作室的創(chuàng)建為依托,加大對車間專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),為