為您找到相關(guān)結(jié)果 18552 篇
-
專題會議。
會議采取了宣導(dǎo)和討論的形式，圓滿完成了各項內(nèi)容，一是確認(rèn)了各部門體系負(fù)責(zé)人及其兼職體系管理員、文件員以及工作職責(zé)和工作要求。宣導(dǎo)學(xué)習(xí)了2011年度我廠下達(dá)
-
Gazairly）接收了的工程師（Khaled Sofi)寄送的文件，該文件揭示了有關(guān)電子煙油的具體內(nèi)容。根據(jù)埃及標(biāo)準(zhǔn)第1-8205號關(guān)于煙草替代品的一般
-
，組織各單位各部門按照要求自查管理標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程；修訂內(nèi)部審核程序，優(yōu)化文件執(zhí)行與問題整改機制，建立科學(xué)客觀的文件執(zhí)行率和問題整改率計算方法，
-
評價相結(jié)合的方式，通過與領(lǐng)導(dǎo)層及相關(guān)崗位人員面談、詢問、查閱文件資料、實地查看等，對江蘇省局（公司）鑒定質(zhì)量管理體系文件規(guī)定的崗位職責(zé)、鑒定范圍
-
歐盟委員會稅務(wù)事務(wù)發(fā)言人Daniel Ferrie于11月28日布魯塞爾舉行的新聞發(fā)布會上表示，瑞典有權(quán)設(shè)定鼻煙的稅收水平。媒體報道稱，在一份泄露的文件發(fā)布后
-
文件中提出的新要求以及體系A(chǔ)AA貫標(biāo)評定流程進(jìn)行系統(tǒng)講解，圍繞DCMM數(shù)據(jù)管理能力成熟度模型基礎(chǔ)知識，對數(shù)據(jù)管理發(fā)展背景、體系建設(shè)必要性以及數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型標(biāo)準(zhǔn)文件
-
設(shè)計評審以及全過程跟蹤審計單位關(guān)于項目情況的介紹；認(rèn)直審查了項目初步設(shè)計相關(guān)文件資料，并就有關(guān)問題進(jìn)行了質(zhì)詢。?審查委員會認(rèn)為，項目初步設(shè)計文件內(nèi)容齊全
-
，全面梳理現(xiàn)行違規(guī)經(jīng)營行為的追責(zé)問責(zé)制度文件，全面補齊不規(guī)范經(jīng)營行為的追責(zé)問責(zé)制度。
二是梳理國家局、省局有關(guān)違規(guī)經(jīng)營追責(zé)問責(zé)制度文件及典型案例通報，從嚴(yán)從緊制定
-
。
一是確保宣傳到位。按照省局相關(guān)文件要求，及時將考試信息和報名所需材料等內(nèi)容通知相關(guān)科室，確保文件落地，盡數(shù)知曉。
二是確保審核嚴(yán)格。嚴(yán)格按照
-
〔2019〕13號文件中關(guān)于體系轉(zhuǎn)版工作的明確要求；宣貫了全市系統(tǒng)體系文件的編寫規(guī)則；交流了參訓(xùn)人員在體系轉(zhuǎn)版工作中遇到的難點與困惑。
通過本次培訓(xùn)，體系
