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更加注重業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、任務(wù)完成度等顯而易見(jiàn)的指標(biāo)，按照崗位的高低來(lái)分配利益，更注重領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)和一線(xiàn)業(yè)績(jī)完成貢獻(xiàn)，但由于一線(xiàn)人員的身份多為體制外員工，
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，要用香煙酬謝前來(lái)憑吊的賓客及幫忙的廚師、司機(jī)、吹鼓手等人，香煙的價(jià)格高低與主人的身份或經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。從20世紀(jì)40年代至今，私人房屋落成，或
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吸取了教訓(xùn)，我開(kāi)始堅(jiān)持整理貨架上的商品，特別是卷煙，分門(mén)別類(lèi)，按價(jià)格高低的順序，把整條的放在里邊，拆開(kāi)的整齊的碼
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華盛頓大學(xué)演講。當(dāng)學(xué)生們問(wèn)：“你們是怎樣變得比上帝還要富有的？”巴菲特的回答是：“非常簡(jiǎn)單，這不在于智商高低，而在于是否有好的習(xí)慣
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;也絕對(duì)不是把對(duì)手打倒在地，然后氣喘吁吁地分出勝負(fù)或高低。
昨天晚上村里來(lái)了位大叔買(mǎi)啤酒推門(mén)就問(wèn)，你們家雪花啤酒多少錢(qián)一箱啊？
我回答說(shuō)是20塊
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 引：如何提高監(jiān)管人員素質(zhì)，闡述安全監(jiān)管人員素質(zhì)的高低、能力強(qiáng)弱，可直接反映出監(jiān)管的成效，辦事的能力。那么要具備“看得出
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產(chǎn)品都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、同等對(duì)待，不存在‘高低’一說(shuō)?！? 當(dāng)時(shí)，在場(chǎng)的所有人都認(rèn)為，這樣的回答會(huì)讓客戶(hù)不高興，合作“恐怕要泡湯了”。沒(méi)有想到的是
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之一是做好督辦工作。督辦工作水平的高低，體現(xiàn)在落實(shí)工作的效果上，體現(xiàn)在推動(dòng)工作開(kāi)展的執(zhí)行水平面上。要做到這一點(diǎn)，要從以下幾個(gè)方面來(lái)努力。要樹(shù)立正確的導(dǎo)向。即
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葉（帝豪）、黃金葉（金滿(mǎn)堂）等等。按價(jià)格高低整整齊齊地排列著，一個(gè)個(gè)設(shè)計(jì)獨(dú)特、各種各樣的盒裝卷煙，直觀地讓人們感受到各自
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的低焦油卷煙按照價(jià)格的高低進(jìn)行陳列，以強(qiáng)化展示效果。另外還特制了一個(gè)低焦油標(biāo)識(shí)牌子，牌子上面標(biāo)明品名、價(jià)格和低焦油含量是多少，希望借標(biāo)識(shí)牌子來(lái)吸引顧客對(duì)低焦油
