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，賦予品牌新的價值內(nèi)涵和文化追求，充分體現(xiàn)品牌文化的厚重感、時代感、鮮活感。要更好地將品牌文化與企業(yè)精神、員工行為相融合，將品牌文化轉(zhuǎn)化為思想認同和行動自覺
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文明單位”、“第五屆全國煙草行業(yè)先進集體”；2010年，被評為“先進職工之家”、“江蘇省信息化與工業(yè)化融合試點單位”；2011年，“十一五”技改工程
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，最終達到實現(xiàn)企業(yè)購銷業(yè)務(wù)端到端的管理要求。
“在楊局長的親自設(shè)計部署下，我們從搭建核心業(yè)務(wù)流程入手，以“兩標”和信息化融合為載體，整理銷售、專賣
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差別較大的現(xiàn)象，一些正式工在思想上仍存在優(yōu)越感，與外聘員工尚未充分融合。外聘員工上升渠道空間依然相對狹小，不可避免產(chǎn)生一些思想問題，影響了對
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，更在于他們看到了信息化建設(shè)水平對于未來發(fā)展影響的深刻和深遠。
“我們將更加注重信息化與經(jīng)營管理的深度融合，更加注重系統(tǒng)集成整合，更加注重信息資源
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，也發(fā)展了內(nèi)畫藝術(shù)。高東升的肖像內(nèi)畫既注重東方的筆墨情趣，還能突出西方的素描及光色變化，融合了中西方繪畫的特點。高東升原來學(xué)過油畫，在內(nèi)畫中吸收
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企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)個人愿景與企業(yè)利益的完美融合
沒有明確的奮斗目標就不會有工作熱情，沒有美好的企業(yè)前景就不會有創(chuàng)新激情。卷煙生產(chǎn)企業(yè)在文化建設(shè)上，需要著力
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融合，因而，企業(yè)文化為新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作提供了重要契機，并成為企業(yè)思想政治工作的有效載體。要定期舉辦各種健康有益的企業(yè)文化活動，將
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，從山區(qū)、農(nóng)村地區(qū)普遍具有的“仰城效應(yīng)”來看，跟隨、模仿及接受城市或經(jīng)濟更發(fā)達地區(qū)的消費習(xí)慣，可以巧妙融合到零售終端建設(shè)工作中來，協(xié)助解決其建設(shè)資金
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，攜帶方便，蘊含了南京的歷史元素，展現(xiàn)了中華文化的傳統(tǒng)魅力，豐富了中式卷煙的種類。
產(chǎn)品亮點：薄荷型“金陵十二釵”融合了烤煙香與薄荷香
