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前的基礎(chǔ)上，難以與現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)象相融合，固步自封，店鋪的經(jīng)營(yíng)方式還停留在很久以前的基礎(chǔ)上，這樣下去，當(dāng)然也很難吸引那些年輕消費(fèi)群
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企業(yè)文化中汲取精髓，透徹理解服務(wù)品牌內(nèi)涵，對(duì)服務(wù)品牌理念和企業(yè)承諾形成理性和感性的認(rèn)同，并主動(dòng)將意識(shí)行為與之相協(xié)調(diào)融合。員工是充實(shí)品牌內(nèi)在的主要力量，
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;充分感受了貴州省局（公司）、畢節(jié)市局（公司）在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、加強(qiáng)基層、推進(jìn)“235”與行為規(guī)范建設(shè)、企業(yè)文化管理等方面融合的做法、實(shí)現(xiàn)方式
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，所以不能將能源管理與企業(yè)并存的其他管理方法相隔離，而是必須相互融合、相互補(bǔ)充。在實(shí)際的工作當(dāng)中，應(yīng)該注重生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6S管理、六西格瑪管理、精細(xì)化管理
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（玫瑰）”所重點(diǎn)突出的是“玫瑰花香”的香型風(fēng)格，以精為任，精選頂級(jí)玫瑰香料，融合國(guó)際三重減害工藝，集資深技師智慧成就
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，將“以德治企”有機(jī)地融合起來(lái)運(yùn)作，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)效能，更加注重長(zhǎng)期不間斷的員工德治教育，持久深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育
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一個(gè)“葉”可以理解為“煙葉”，后一個(gè)“葉”可以理解為“黃金葉”，它的整體含義是：河南中煙人要和“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀融合為一體，依托黃金
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的土地真的與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，開始進(jìn)入多種融合、集中經(jīng)營(yíng)的時(shí)代！
農(nóng)民開始分化為幾種生產(chǎn)狀態(tài)：
一是脫產(chǎn)農(nóng)民。外出打工創(chuàng)業(yè)，并且在
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社會(huì)化營(yíng)銷中的一環(huán)，它跟企業(yè)的傳統(tǒng)營(yíng)銷融合在一起，而不是單獨(dú)的東西。”
微博營(yíng)銷的本質(zhì)
微博的本質(zhì)是一對(duì)多的信息實(shí)時(shí)傳播工具，利用其進(jìn)行的營(yíng)銷也應(yīng)基于
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，加快品牌合作生產(chǎn)人才培養(yǎng)迫在眉睫，需要高度關(guān)注。
品牌合作生產(chǎn)不是簡(jiǎn)單的聯(lián)營(yíng)生產(chǎn)，而是要通過合作促進(jìn)雙方文化、管理、技術(shù)等各方面的融合和提高，是實(shí)施
