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今年以來，曲靖市局圍繞打擊涉煙違法犯罪為重點的專賣管理工作，召開2次專題會議，1次視屏會議，專賣部門多次檢查指導工作，下發(fā)文件5個
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>》、員工行為規(guī)范以及相關(guān)標準文件。目標就是要讓這些理念潛移默化到實際行中去，這就需要一些活動載體，加強對員工的精神洗腦。在縣級煙草分公司企業(yè)文化建設(shè)中，
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，強調(diào)科學性、導向性、先進性和公平性；對于已下發(fā)的制度文件，征求意見，梳理相沖突的條文，由職能部門會診解決條線管理和歸口管理的矛盾
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采用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，把自己定位到新的媒體市場，以維護消費者的喜好。
互聯(lián)網(wǎng)和視頻游戲已經(jīng)超越了娛樂空間，是具有高潛力的大眾媒體。
根據(jù)墨西哥煙草業(yè)的內(nèi)部文件顯示
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筆者調(diào)查，在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)過程中，相對而言更加注重建立制度，講要求、作規(guī)定、下文件，但對制度執(zhí)行卻有所忽視，求實對策不多
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上級文件精神，強化自律意識。為了達到良好的教育警示效果，讓大家真正認識到卷煙非法流通問題突出對行業(yè)健康發(fā)展的影響。內(nèi)管組多次組織座談交流會，同一線營銷客戶經(jīng)理和專賣
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，生產(chǎn)經(jīng)營工作會議召開后，要由專人對會議內(nèi)容進行整理、收存相關(guān)資料，做好會議記錄、會議文件的收集歸檔。特別是涉及到生產(chǎn)經(jīng)營的一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)、問題點，需要
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;發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個問題：
（一）工作方式創(chuàng)新不夠。黨員理想信念教育方式，仍然過多依賴開會傳達、文件布置、撰寫心得、情景學習等傳統(tǒng)方式
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。召開動員大會、再動員大會、推進會、座談會，認真學習傳達上級創(chuàng)建工作會議精神和文件要求，組織領(lǐng)導、中層及職工代表分赴江蘇省連云港市東海縣局和寶雞市岐山縣局學習取經(jīng)
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，有效解決管理短板，提高工作效率。尤其是要狠抓生產(chǎn)管理，提升設(shè)備管理水平，從文件和制度執(zhí)行力上作文章，切實提升執(zhí)行力，
