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;做好“吸煙有害健康”、“不向未成年人出售卷煙”等宣傳工作，受到工商、煙草等部門(mén)的好評(píng)。
一是當(dāng)好義務(wù)宣傳員。每逢3·15、12·4宣傳日期間，立足柜臺(tái)，
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;培養(yǎng)員工立足崗位成才的自覺(jué)性，營(yíng)造人人愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)的良好氛圍，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。堅(jiān)持每年開(kāi)展以增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)
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;崗位是進(jìn)步的基石。教育員工今日工作須盡力，明日開(kāi)拓少危機(jī)，珍愛(ài)崗位從我做起，自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；
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）”所倡導(dǎo)的“和文化”核心價(jià)值觀是基于對(duì)數(shù)千年中國(guó)智慧——“和”的經(jīng)典傳承，在立足于對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的深刻理解的同時(shí)，將“和文化”核心價(jià)值觀與產(chǎn)品設(shè)計(jì)本身緊密無(wú)間地結(jié)合
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;2013年就煙葉一項(xiàng)，使該村受益852.2萬(wàn)元，人均受益2960元；系統(tǒng)內(nèi)立足行業(yè)、服務(wù)地方大局的做法，得到市政府的充分肯定，在期刊專
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，更加需要企業(yè)文化的大力支撐和引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)的跨越式發(fā)展。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，立足于企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合，制定企業(yè)文化
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;精益管理控本、提效、優(yōu)化服務(wù)、提升管理水平目標(biāo)，立足專賣管理實(shí)際，從完善管理過(guò)程，優(yōu)化管理方法，以“示范隊(duì)所”為標(biāo)準(zhǔn)，按照統(tǒng)一形象
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提供給零售客戶的完整價(jià)值。
隨著卷煙終端建設(shè)全面提升，服務(wù)越來(lái)越成為做好卷煙營(yíng)銷工作之根本，要營(yíng)造好和諧的客戶關(guān)系，煙草公司必須在立足客戶提升服務(wù)上下
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，其次是零售戶利益，零售戶利益是行業(yè)利益的立足點(diǎn)，只有實(shí)現(xiàn)零售戶利益，煙草市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才有生命力，最后是行業(yè)自身利益，行業(yè)應(yīng)該在
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，而是緊緊抓住。立足山東，輻射全國(guó)，“泰山”開(kāi)始于細(xì)支煙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中嶄露頭角。事實(shí)上，在于2012年推出“泰山（心悅）”之前
