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煙草企業(yè)經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的人事、機(jī)制及體制改革，員工處于身心相對(duì)疲憊、精神緊張狀態(tài)，這種帶有“個(gè)人情感關(guān)系”色彩的非現(xiàn)實(shí)性沖突若長(zhǎng)期得不到消解，“內(nèi)耗
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煙草品牌研發(fā)與培育方面存在的難點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整和出臺(tái)各類戰(zhàn)略發(fā)展決策，確保整個(gè)煙草行業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中走出一條“突出重點(diǎn)、多元發(fā)展”的改革創(chuàng)新之路。
其次，
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管理的“道、體、術(shù)”，站在新的視角，對(duì)精益管理進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。
道：精益是什么
精益管理是工廠實(shí)踐供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有效手段。對(duì)行業(yè)面臨的“三個(gè)大幅
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和微觀角度探索煙葉商品化烘烤模式，并抓住烘烤環(huán)節(jié)這個(gè)牛鼻子，大膽改革創(chuàng)新，打破烤煙生產(chǎn)提質(zhì)增效的瓶頸，創(chuàng)建了“政府主導(dǎo)、煙草主推、烘烤公司或烘烤
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側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和深化卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革為動(dòng)力，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，聚焦消費(fèi)環(huán)節(jié)，突出營(yíng)銷創(chuàng)新，對(duì)重點(diǎn)卷煙品牌來(lái)說(shuō)可謂是千載難逢的良機(jī)，
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，經(jīng)過(guò)十八年的艱苦奮斗和卓越創(chuàng)新，不僅在上個(gè)世紀(jì)80-90年代的九死一生的國(guó)企改革中幸存下來(lái)，而且成功實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展壯大成為在國(guó)內(nèi)外享有較高美譽(yù)
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??? 煙草在線據(jù)論壇回復(fù)整理??? 2015年對(duì)于煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)影響最大的事情莫過(guò)于卷煙消費(fèi)稅政策改革。
??? 2015年5月8日，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布通知，經(jīng)國(guó)
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，長(zhǎng)效機(jī)制不完善。
三、產(chǎn)煙新區(qū)廉政文化培訓(xùn)問(wèn)題成因分析
1、政府職能的缺失是問(wèn)題產(chǎn)生的主要因素
法律法規(guī)不健全?，F(xiàn)行的教育培訓(xùn)法律體系是上世紀(jì)80年代建立的。隨著改革的深入,教育
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升級(jí)。這意味著，從5月1日起，營(yíng)業(yè)稅將退出歷史舞臺(tái)。這是我國(guó)自1994年分稅制改革后一項(xiàng)重大的稅制調(diào)整。5000億元，是今年全面營(yíng)改增之后預(yù)計(jì)為企業(yè)減少的負(fù)擔(dān)
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起步的四川中煙，卻將正直放在了企業(yè)文化哲學(xué)的第一位。在四川中煙人看來(lái)，應(yīng)對(duì)行業(yè)困境，高舉改革大旗，要令行禁止，主事者須正直無(wú)私。對(duì)
