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評(píng)價(jià)及管理體系。
加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)管 推進(jìn)依法行政
鹽城煙草首先根據(jù)新修訂《煙草專(zhuān)賣(mài)行政處罰程序規(guī)定》要求，進(jìn)一步完善法規(guī)部門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督職責(zé)，除了案卷評(píng)查等事后監(jiān)督方式外
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做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法，杜絕發(fā)放人情證、辦理人情案。
五、權(quán)利和責(zé)任要統(tǒng)一，完善崗位目標(biāo)責(zé)任制：應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法責(zé)任制
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一定要真正履職，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，完善決策程序，加強(qiáng)民主決策、科學(xué)決策，提高領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和水平，充分發(fā)揮基層干部、基層黨支部、基層黨員作用
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制度管人、按程序辦事，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，辦事效率進(jìn)一步提高。二是打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。該局班子成員既講分工，更講合作，做帶頭
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;促進(jìn)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、努力提高自身素質(zhì)。
一是要認(rèn)真搞好民主推薦工作，把民主推薦作為干部提名的必經(jīng)程序，同時(shí)理好民主推薦與組織把關(guān)的關(guān)系，根據(jù)
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問(wèn)題，對(duì)人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)做到有一件查處一件，回復(fù)一件，盡量讓上訪(fǎng)人滿(mǎn)意。
繼續(xù)推行人事制度改革。對(duì)聘用中層干部堅(jiān)持公開(kāi)選撥，采用科級(jí)干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序
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研究治本之策，努力構(gòu)建確保問(wèn)題不再發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化和程序化水平。與此同時(shí)，要嚴(yán)格審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，比照行業(yè)外部
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手冊(cè)、聯(lián)系服務(wù)卡片及行政服務(wù)觸摸屏等方式公開(kāi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和辦事程序，讓前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象一看就懂，一查就明。
二是要亮示行政服務(wù)人員身份。
亮示行政服務(wù)人員
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;決策問(wèn)題講程序，執(zhí)行決議講紀(jì)律，確保做出的每項(xiàng)決策符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合行業(yè)發(fā)展與企業(yè)工作的客觀實(shí)際，符合廣大人民群眾的共同意愿。
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責(zé)任追究制度，凡是工作出現(xiàn)重大失誤、職工群眾意見(jiàn)較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照一定程序和事態(tài)大小追究相應(yīng)責(zé)任，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、廉潔觀念
