為您找到相關(guān)結(jié)果 1891 篇
-
;違法行為較輕的前提下，將過(guò)去的行政處罰為主改為說(shuō)服教育為主，行政處理為輔的綜合處理手段。用稽查隊(duì)員自己的話說(shuō)就是：“用人性化的方式管理市場(chǎng)，用
-
。有一天下班，我走進(jìn)“廈煙人”論壇，驚喜的看到廠領(lǐng)導(dǎo)班子在員工合理化建議的真誠(chéng)留言，內(nèi)心一陣幸福和感動(dòng)。我們的企業(yè)，在務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、人性化方面已經(jīng)
-
提供個(gè)性化、人性化的服務(wù)工作。規(guī)范客戶經(jīng)理走訪流程，提高客戶經(jīng)理拜訪質(zhì)量。并且，要加強(qiáng)督促檢查。
4、強(qiáng)化職能轉(zhuǎn)型，打造一線尖兵。
要以客戶經(jīng)理的職能
-
，穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字電視訂貨?？梢栽诔菂^(qū)先行開(kāi)展試運(yùn)行，待條件成熟再在全縣推開(kāi)，在試運(yùn)行期間，要充分體現(xiàn)科學(xué)化、人性化、便捷化，要積極與客戶溝通
-
和法律服務(wù)，讓零售戶真正明白柔性執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法、剛性管理的區(qū)別與聯(lián)系，提高認(rèn)識(shí)，使其自覺(jué)配合開(kāi)展。
通俗來(lái)講就是要通過(guò)人性化管理，不斷提高
-
隨其赴任的，公司承擔(dān)外派人員的子女在當(dāng)?shù)厣蠂?guó)際學(xué)校的費(fèi)用，這種人性化的管理辦法為公司源源不斷地向境外實(shí)體化企業(yè)輸送高素質(zhì)的外派人員奠定了基礎(chǔ)。
品牌集中度高。當(dāng)前韓國(guó)
-
，它既是“人性化”的管理文化，又是“大家庭”式的和諧文化。我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的特色企業(yè)文化，并與本單位的實(shí)際相融合，并進(jìn)一步融入每一名員工的思想
-
吸煙區(qū)”。人大代表宋錦池也認(rèn)為，控?zé)煑l例需要人性化的配套，應(yīng)該在控?zé)煹墓矆?chǎng)所增設(shè)吸煙區(qū)。“例如在白云國(guó)際會(huì)議中心開(kāi)會(huì)，就應(yīng)該有吸煙區(qū)。效仿白云機(jī)場(chǎng)
-
時(shí)下市場(chǎng)的最新潮流，不斷更新以適合不同口味的消費(fèi)者，而人性化的服務(wù)、個(gè)性化的產(chǎn)品將會(huì)成為年青人選購(gòu)的首要條件。
圖為酒水飲料多種組合
酒水、飲料按不同品牌、不同價(jià)位進(jìn)行多種靈活
-
。
立法者與執(zhí)行者都提出了設(shè)立“緩沖期”的想法。哈爾濱市市衛(wèi)生局引導(dǎo)賓館將吸煙賓客統(tǒng)一安排到最高層，給吸煙者人性化關(guān)懷，再逐步推進(jìn)在室內(nèi)全面禁煙。
煙頭上打結(jié)名叫“煙止
