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觀的核心就是以人為本，而“柔性執(zhí)法”正是人性化執(zhí)法的具體體現(xiàn)。和諧的客我關(guān)系是煙草專賣管理工作不斷取得發(fā)展進步的動力源泉，煙草專賣管理工作的成長進步離不開和諧融洽的客我關(guān)系
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有一些額外的特殊需求，如果我們商家能夠滿足他們的需求，為顧客提供個性化的、人性化的貼心服務(wù)，就會招來商機無限。有人說，成功的經(jīng)營者在滿足需求
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;遇到顧客打來電話需要送貨的，她就讓老公騎著三輪車去酒店、居民區(qū)、開發(fā)區(qū)的工廠送白酒、啤酒、卷煙、蔬菜、純凈水……這項人性化的便民服務(wù)措施，不僅給居民提供了更方便更快捷的服務(wù)
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的女兒，鑒于其在本案中的從犯角色，且曾艷周又是家中的主要勞動力，出于人性化執(zhí)法的理念，11月10日，經(jīng)兩局協(xié)商，決定對
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文化中，滲透到各個角落，讓廉政教育更具人性化和親和力。
四是廉政文化進決策。為更好地從源頭上預(yù)防腐敗，把廉政文化建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，
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，建立有效的激勵機制，構(gòu)建明確的煙草企業(yè)愿景并與員工分享，注意在管理過程中把原則性與人性化結(jié)合起來，堅持以人為本的管理思想，讓合適
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你別想把商品拿走，但社區(qū)店可以去零取整，比較人性化，這也是社區(qū)店的優(yōu)勢。同時，大賣場只有大件的商品才實行送貨上門，但居家過日子
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的差距；考核的分值也與績效薪酬緊密掛鉤，有獎有罰，調(diào)動工作積極性?！? 配人性化硬件。將辦公區(qū)域劃進行功能劃分，配備現(xiàn)代化辦公工具
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都要有他們的身影。
因此，珍視承載企業(yè)文化記憶的每一個個體，反映到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，便是企業(yè)人性化管理的內(nèi)涵要求，即是要堅持以
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辦理也將會受到一定限制；另一方面隨著國家依法行政的大力推進，倡導(dǎo)人性化執(zhí)法、柔性化執(zhí)法的呼聲越來越高，煙草專賣執(zhí)法很容遇到阻力。面對新形勢、新問題，
