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文化與 “和諧、拼搏、一流”的“和?搏”企業(yè)文化一脈相承，聯(lián)系緊密，是企業(yè)文化的一個重要組成部分，解決了職業(yè)健康安全管理體系在操作層面無法解決的意識形態(tài)的問題
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一、背景與要求
國家煙草專賣局《2010年煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》提出“三化建設(shè)”要求，其中特別提出：切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為職業(yè)健康安全
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，到小盒包裝再到條盒，從內(nèi)到外都具有鮮明的特點(diǎn)，充分體現(xiàn)了健康、安全、環(huán)保的理念。在煙盒包裝上，它開創(chuàng)性設(shè)計了品牌標(biāo)識與系列標(biāo)識聯(lián)合的標(biāo)志
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排查、員工日常安全培訓(xùn)、職業(yè)健康安全管理等各項制度。建立健全崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的督察考評，通過嚴(yán)格的制度約束，將安全生產(chǎn)行為落實(shí)到現(xiàn)場、落實(shí)到
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等工作，認(rèn)真組織開展體系內(nèi)審和管理評審，加強(qiáng)體系文件的符合性、適宜性、有效性，使職業(yè)健康安全管理體系做到有效運(yùn)行。
全面推進(jìn)安全工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步深入推進(jìn)
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的安全知識培達(dá)11次。如安全生產(chǎn)管理資格認(rèn)證培訓(xùn)培訓(xùn)，安全隊伍安全生產(chǎn)知識、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)內(nèi)容競賽活動，辦公室駕駛員進(jìn)行道路交通安全知識培訓(xùn)等，進(jìn)一步
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之初，華環(huán)公司就考慮將其與已建立的管理體系進(jìn)行銜接。從質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全體系、環(huán)境管理體系中抽出設(shè)備潤滑涉及的具體管理事項，并將其歸并到技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)下的某一層級中
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、職業(yè)健康安全管理一體化管理認(rèn)證，以“優(yōu)化良好環(huán)境，保障健康安全，引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)行為，以最優(yōu)的質(zhì)量技術(shù)服務(wù)煙草客戶”為管理方針，形成
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、周查、月查，節(jié)假日重點(diǎn)檢查”的安全檢查制度。
四是要開展安全管理“三化”建設(shè)，著力加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和安全文化建設(shè)。
五是要落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系
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體系、職業(yè)健康安全管理體系，加強(qiáng)指標(biāo)的驗證力度，確保對標(biāo)管理工作有效開展。
對標(biāo)管理分為對標(biāo)、追標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)四個階段，每一階段又有嚴(yán)格的因果關(guān)系
