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，“看見王局長在企業(yè)微信群里對(duì)物流人員的一條回復(fù)，很受感動(dòng)和鼓舞，我的防護(hù)措施非常嚴(yán)格，不能因?yàn)樽约涸馐芨腥径鵂窟B家庭和單位同事，這樣就辜負(fù)
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弱，還是回家休息吧，我去替你入戶走訪?！?em class="term">同事好心勸阻1月上旬剛在中南醫(yī)院動(dòng)完手術(shù)的黨建科科長王小玲，“不，只有和你們?cè)谝黄?#xff0c;我心里才踏實(shí)
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？”“沒事，我來幫你值，你莫操心?！毕襁@樣的電話王旭東今天已經(jīng)接了3個(gè)，每個(gè)他都是同樣的回復(fù)。
“封路了，一些同事值班回不來
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如果你與金葉有緣
天涯葉為媒
萬里心相連
因?yàn)榕c你結(jié)緣，使我結(jié)識(shí)了
許多同事和朋友，
他們多數(shù)來自地腳天邊
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，他會(huì)和同事一起研究，因此對(duì)小故障的維修有一些經(jīng)驗(yàn)。
“你把小趙叫過來，我先檢查一下?！鼻鹑绨卣f著立刻關(guān)掉設(shè)備電源開始檢修。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，丘如柏逐步
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網(wǎng)上辦理比例，重點(diǎn)梳理跨層級(jí)、跨部門、跨業(yè)務(wù)的協(xié)同事項(xiàng)，精簡審批環(huán)節(jié)，減少重復(fù)審批，推進(jìn)事項(xiàng)辦理從“多線程”向“一站式”轉(zhuǎn)變，從
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溫暖。”
同事眼里的“熱情阿姨”
在東區(qū)營銷辦公室里，大家都親切地稱伍云紅為“伍阿姨”。因?yàn)樗挲g最大，是部門里的暖心阿姨。說起這個(gè)“伍阿姨”的由來，
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培訓(xùn)指標(biāo)用活用好。通過輪訓(xùn)，參訓(xùn)人員既能加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，又能夠與其他市縣同事交流工作，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
二是“部門特訓(xùn)
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”。成立專銷協(xié)同推進(jìn)小組，定期召開專銷協(xié)同例會(huì)，強(qiáng)化信息收集和溝通交流，共同商定協(xié)同事項(xiàng)，突出專銷結(jié)合管理實(shí)效，實(shí)現(xiàn)管服有重點(diǎn)
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到宣講組成員身邊，談?wù)湎徫?、?em class="term">同事緣分、談工作體會(huì)，談“責(zé)任文化”對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的浸潤力，發(fā)自內(nèi)心地感恩“三個(gè)珍惜”，表示要把“責(zé)任文化
