為您找到相關(guān)結(jié)果 2146 篇
-
,共抽查到195個卷煙樣品。由湖北中煙生產(chǎn)制造的“軟珍品?黃鶴樓”、“硬珍品?黃鶴樓”、“硬論道?黃鶴樓”、“硬紅版?黃鶴樓”等四個規(guī)格表現(xiàn)優(yōu)異,占據(jù)本次受檢產(chǎn)品綜合得分排名前八名中
-
的同時,只聚焦少數(shù)中低檔品類,會導(dǎo)致訂貨結(jié)構(gòu)“偏科”、寬度不足,這也可能間接拉低綜合得分。不過,若少訂高檔煙后,通過合理增加中低檔
-
:圣誕元旦、春節(jié)各有側(cè)重不同旺季的需求重點也不一樣,得分開規(guī)劃。圣誕和元旦期間,主要是年輕人和上班族消費,備貨可以側(cè)重細支煙、爆珠煙,還有一些
-
的“省錢儀式感”。價格競爭力不是低價,而是“該低的時刻立刻低”。四、便利性:大賣場“3公里商圈”,小店“30米順路”把便利性得分給了生鮮電商,傳統(tǒng)超市
-
;防止葉片焦尖焦邊。通過工藝改進,上部煙葉的油潤感和香氣量得到明顯保留。第三方檢測數(shù)據(jù)顯示,優(yōu)化烘烤后的上部煙葉,評吸得分平均提升1.2分(滿分
-
極具視覺沖擊力?!币晃挥^展的原合煙老職工興奮地說起皖煙當年的宣傳推廣往事?!盀槭裁次覀冋f皖煙第一,因為它在一次行業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查時,榮獲了感官質(zhì)量和綜合得分兩個第一
-
”管理模式,以流程建設(shè)、QC項目、專利軟著、科技項目等為抓手,細化積分制考核內(nèi)容,對科站員工的創(chuàng)新得分、獎勵事項和環(huán)比波動,根據(jù)排名情況進行“表彰激勵
-
互動方面,積極參加煙草行業(yè)組織的培訓(xùn)和交流活動,將自己的經(jīng)營經(jīng)驗和心得分享給其他零售戶,幫助他們共同提高經(jīng)營水平;發(fā)揮橋梁紐帶作用,
-
;接受“說理式執(zhí)法”的商戶法律意識測評得分平均提高二十多分。浙江省建立的“執(zhí)法調(diào)解室”機制為行政爭議提供了新的解決渠道。調(diào)解室由法律專家、行業(yè)代表和執(zhí)法人員共同組成,通過聽證方式化解矛盾
-
;也寓意好事成雙。煙包側(cè)面以竹節(jié)設(shè)計,寓意節(jié)節(jié)高升,給人以美好的祝福, 極具突破性的包裝創(chuàng)新使得分享文化更加具象化,一經(jīng)問世就引發(fā)了熱烈的討論