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濃厚學(xué)習(xí)氛圍。聚焦“青”平臺(tái)，暢通青年員工建言獻(xiàn)策渠道。組織開展“學(xué)習(xí)二十大、青年正奮進(jìn)”主題團(tuán)日活動(dòng)和知識(shí)搶答賽、青年素質(zhì)拓展等多樣化特色學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)作青年員工宣傳片
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圈”的創(chuàng)新探索給予高度評(píng)價(jià)。下一步，公司后勤服務(wù)中心將以此次調(diào)研為契機(jī)，繼續(xù)鞏固提升本部內(nèi)保工作管理效能，持續(xù)改進(jìn)人防、物防、技防措施，積極拓展
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%，整托盤聯(lián)運(yùn)任務(wù)累計(jì)完成率100.76%。2022年以來，寧夏區(qū)公司積極探索更加經(jīng)濟(jì)高效的循環(huán)利用模式，深化“目標(biāo)分解、督導(dǎo)落實(shí)、范圍拓展、工商協(xié)同、優(yōu)化對(duì)接
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數(shù)據(jù)分析，拓展線索來源。發(fā)揮數(shù)據(jù)分析小組作用，針對(duì)異常訂單、重點(diǎn)品牌、貨源投放策略、系統(tǒng)預(yù)警、市場信息等維度建立檔案，緊密結(jié)合四員聯(lián)動(dòng)機(jī)制，排查
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地域優(yōu)勢，協(xié)調(diào)合作銀行拓展客戶資源，真正實(shí)現(xiàn)與客戶共同成長。二是牢固樹立“我為客戶辦實(shí)事”的服務(wù)理念，營銷人員通過多種方式了解客戶真實(shí)需求和意愿，
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工作人員發(fā)現(xiàn)問題、舉報(bào)線索的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)其及時(shí)反饋涉煙違法線索，拓展案件信息來源和經(jīng)營思路。
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規(guī)模、經(jīng)營業(yè)態(tài)等維度的全覆蓋，不斷拓展調(diào)研的深度和廣度；科學(xué)研判當(dāng)前復(fù)雜形勢，廣泛應(yīng)用電話調(diào)研、微信調(diào)研等線上形式，努力實(shí)現(xiàn)線上線下調(diào)研有機(jī)結(jié)合
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足功夫，全面推進(jìn)煙葉高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)鞏固拓展煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)，推進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)與非煙產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加快推進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，有效融入鄉(xiāng)村振興
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發(fā)展主題，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容、拓展創(chuàng)新范圍、完善創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)持續(xù)進(jìn)步，質(zhì)量創(chuàng)新水平和競爭能力穩(wěn)步提升，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一流”發(fā)展目標(biāo)
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等服務(wù)工作，溫暖人心，有效拓展了服務(wù)的廣度和深度。三是內(nèi)管工作具體化的滿意度回訪工作，工作人員定期前往新辦證戶店內(nèi)開展零售許可證回訪工作，新辦
