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由來已久，在十多年前也曾經(jīng)提及過。當然嚴格來說大戶應該分守法大戶和違法大戶兩種。“守法大戶”無疑就是嚴格遵守專賣制度，規(guī)范卷煙經(jīng)營戶；而違法大戶主要指“二次批發(fā)
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，做好企業(yè)普法工作應從以下幾個方面入手。
一、思想上必須要真正重視
實行“誰執(zhí)法誰普法”，是新時代全民普法的重要頂層設計和制度創(chuàng)新。煙草企業(yè)作為現(xiàn)存唯一的政企合一
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人員變化情況，及時對保密委員會成員及保密人員進行調(diào)整，并根據(jù)保密工作面臨的形勢和保密事故密件的特點，把素質(zhì)高、業(yè)務熟練懂得保密制度規(guī)范、精通技術(shù)防范措施
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的干部隊伍。從行為上解決不受紀律約束的問題，從作風上解決脫離群眾的問題，推動形成從嚴管理干部新常態(tài)，這些都要求在完善制度上要有紅線意識。
認真了解行業(yè)環(huán)境。要
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落實學習制度。堅持中心組理論學習制度，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，堅持理論學習與專題研討緊密結(jié)合，重點研究解決階段性和事關(guān)企業(yè)發(fā)展的主要
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）內(nèi)部控制方面，存在制度執(zhí)行不到位，程序執(zhí)行不合規(guī)的問題。
表現(xiàn)形式為“未嚴格按制度執(zhí)行，制度落不到實處，有章不循；
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3、構(gòu)建專銷結(jié)合平臺需要制度支持，卷煙經(jīng)營企業(yè)應當確?！坝姓驴裳?。
俗語說得好“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何有效的工作都需要有規(guī)范的機制與制度作為
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企業(yè)工會的財務賬目處理比較的簡單，但是對于很多的財務程序、制度和規(guī)范了解的不夠清楚，對于財務處理難免出現(xiàn)失誤。
而對于經(jīng)費審查工作，基本上都是由工會部門自己
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就行，缺乏上升到工會群眾性組織監(jiān)督的意識不夠，用制度管理的意識和連續(xù)性還存在較大差距。
三、強化企業(yè)民主管理與監(jiān)督職能的幾點思考
隨著社會的不斷發(fā)展，
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的分析研究員工的需求，企業(yè)管理制度與實際還存在不適應的問題，不敢直面問題，缺乏解決問題的勇氣與魄力；二是企業(yè)制度的不完善，企業(yè)用人制度還
