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;并進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比。
（五）舉辦以培養(yǎng)技能人才為目的崗位練兵活動(dòng)。要把崗位練兵作為培養(yǎng)和評(píng)價(jià)技能人才的重要手段，廣泛開(kāi)展以技能競(jìng)賽、技能大比武等為主要形式
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，從而助長(zhǎng)了消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的欲望。另外注重引導(dǎo)零售客戶對(duì)庫(kù)存的把握和管理，零售戶的庫(kù)存管理是卷煙實(shí)行定量供應(yīng)管理的重要依據(jù)，不僅是檢驗(yàn)卷煙定量供應(yīng)管理成效的手段，
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、傳遞品牌價(jià)值的窗口作用，零售終端品牌培育成為實(shí)現(xiàn)“532、461”發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。
（二）現(xiàn)代零售終端是掌握品牌市場(chǎng)需求的重要手段。卷煙零售戶作為整個(gè)
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管理、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)管理、貨源管理，管理的手段和方法很多，卻忽視了一個(gè)最能增強(qiáng)批零“黏”性的手段---指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)。但長(zhǎng)期的思想錯(cuò)位，都讓電訪員認(rèn)為這是
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，專業(yè)人士較少，培育手段單一，銷售渠道不暢等，實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)雪茄煙的持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展任重道遠(yuǎn)。
一是銷量總體較小，人均消費(fèi)較少。據(jù)統(tǒng)計(jì)
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會(huì)失去強(qiáng)大動(dòng)力，因?yàn)楣芾頉Q定著科技物流精準(zhǔn)度，決定著科技物流的效益，這需要積極進(jìn)行管理創(chuàng)新，用現(xiàn)代化的管理手段促進(jìn)科技物流發(fā)展，用
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。因此，既要做好人力資源和機(jī)器設(shè)備等資源的保障，還要做好工作任務(wù)的科學(xué)安排和管理，特別要對(duì)涉煙情報(bào)信息的獲取方法、手段、工具進(jìn)行探索和使用，
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;聯(lián)系群眾更加密切。緊緊圍繞“三個(gè)始終”，通過(guò)陽(yáng)光供貨、終端建設(shè)、精益物流、依法行政、文明執(zhí)法等手段，為零售戶“穩(wěn)價(jià)增效”創(chuàng)造有利條件，努力與零售客戶形成更加
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，顏色上尋求差異化，紅牛經(jīng)典金屬罐為金黃色，啟力兩款產(chǎn)品顏色分別以藍(lán)、白為主調(diào)。在品牌傳播手段上，進(jìn)行了現(xiàn)用現(xiàn)交式的高頻公共關(guān)系建設(shè)，
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練兵活動(dòng)。要把崗位練兵作為培養(yǎng)和評(píng)價(jià)技能人才的重要手段，廣泛開(kāi)展以技能競(jìng)賽、技能大比武等為主要形式的崗位練兵活動(dòng)，廣泛開(kāi)展各種形式的技能競(jìng)賽。
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