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方面就不如人意，文件更多的是換個標(biāo)題層層轉(zhuǎn)發(fā)，省局（公司）轉(zhuǎn)發(fā)國家局的、州（市）公司轉(zhuǎn)發(fā)省局（公司
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領(lǐng)導(dǎo)干部讀一讀文件，念一念煙草法律法規(guī)，內(nèi)容也基本局限于業(yè)務(wù)知識，對政治理論等學(xué)習(xí)不夠，效果和質(zhì)量不夠理想。
（五）
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;國務(wù)院這個文件對咱們煙草專賣打假可是個大利好啊，里面還提出加快誠信體系建設(shè)，要各地區(qū)、各執(zhí)法監(jiān)管部門要建立企業(yè)和個體經(jīng)營者誠信檔案，記錄有關(guān)身份信息和信用信息
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洗手間嗎？而且很多時候抽煙都是一個習(xí)慣性動作，晚上在辦公室看文件的時候，就會習(xí)慣性的抽煙?！敝軄唫フf，辦公室禁煙對自己的工作造成了一定
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合格證書，11人取得國家注冊審核員資格，質(zhì)量管理體系文件執(zhí)行率達到91.3%，《顧客滿意度測量流程》和《對標(biāo)管理流程》分別獲得全省煙草商業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量管理體系優(yōu)秀流程
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）、優(yōu)秀基層煙葉站達標(biāo)合格率100%；貫標(biāo)文件執(zhí)行率達到98%以上；人才結(jié)構(gòu)比例研究生占到全市煙草系統(tǒng)員工總數(shù)的5%，本科生占65%，專科及
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（一）深化推進用工分配制度改革，變身份管理為崗位管理
2007年，國家煙草專賣局出臺204號文件，大力
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強化基礎(chǔ)、堅持嚴(yán)格規(guī)范，把卷煙上水平建立在扎實的管理基礎(chǔ)之上。制定“上水平、促跨越”實施方案、知名品牌建功立業(yè)實施方案、精準(zhǔn)營銷實施方案、規(guī)范管理實施細則等10多個制度文件，
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、民主管理是加強全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行的重要舉措。要按照國家局文件精神，結(jié)合各自實際，扎實推進辦事公開、民主管理工作。二是加強審計監(jiān)管
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開開會議、做做報告、傳達文件、泛泛而談、簡單說教等形式，往往是“文章多，落實少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，缺乏針對性、靈活性
