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;這名男子就對著楊先生父親進行毆打，本簡單的討說法卻因為店家拳腳相向而改變了性質(zhì)，店方負(fù)責(zé)人被隨后趕來的110民警帶上警車送回派出所接受進一步調(diào)查。
目前打人事件警方
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，結(jié)合歸口在用的生產(chǎn)、卷煙、專賣、財務(wù)、資料管理、人事、管理業(yè)務(wù)等信息系統(tǒng)的執(zhí)行應(yīng)用進行了匯報，并就這些系統(tǒng)的有效可行性與調(diào)研組一行進行了討論交流，并提出了相應(yīng)
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，再現(xiàn)2012年雄煙人開拓創(chuàng)新、服務(wù)煙農(nóng)的感人事跡，以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，宣傳2013年科技興煙新舉措。
南雄市文廣新局聯(lián)合市文化館、市珠璣藝術(shù)團、市金葉
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，集中解決各股室存在和需提請會議討論解決的問題；二是抓學(xué)風(fēng)，堅持每周二集中學(xué)習(xí)制度，并將原來由人事勞資股單一組織學(xué)習(xí)方式改變成機關(guān)各股室輪流進行組織學(xué)
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煙草專賣局（分公司）人事勞資科科長擔(dān)任創(chuàng)優(yōu)活動聯(lián)絡(luò)員，并明確了聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)。嚴(yán)格要求各單位（部門）高度重視聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)
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的重要性，自覺增強責(zé)任意識，防患于未然。二是進一步從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加大頻次。要持續(xù)抓好每半月一次的領(lǐng)導(dǎo)帶隊執(zhí)紀(jì)；紀(jì)檢、人事部門的不定期執(zhí)紀(jì)；
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，一如既往地為鄂州地方經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。
辦公室、人事勞資科、監(jiān)察科、審計科、專賣辦、卷煙營銷中心、綜合計劃科等相關(guān)人員參加會議。
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還對城區(qū)局（營銷部）2012年黨建人事工作、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)情況、各項主題活動開展情況等進行了全面檢查。
會后，市局（公司
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評議”工作。考核組組長、云南省煙草專賣局（公司）人事勞資處處長樊紹君主持會議并作動員講話。云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各復(fù)烤廠廠長、公司機關(guān)全體干部職工參加會議
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通報會，州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)管理部、企業(yè)管理部、綜合管理部、卷煙營銷中心、卷煙物流中心、人事勞資部、政策法規(guī)與體制改革部和紀(jì)檢監(jiān)察部的部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人
