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;嚴格管控中心加油卡使用流程，明確責任，做到充值有審批，使用有記錄將車輛管理納入目標考核并與績效掛鉤，實現(xiàn)車輛管理制度化、精準化、信息化
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”、“道德講堂”、“感動漢煙人物評選”、技術(shù)比武等系列活動，將精神文明建設(shè)工作寓教于基層群眾性的實踐活動之中，推進文明單位成果向縱深發(fā)展。著力使鞏固創(chuàng)建工作制度化
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為民務實清廉為主題，以制度機制鞏固專題教育成果為落腳點，最終實現(xiàn)專題教育活動的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和有效化。
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作總結(jié)等方面，進一步細化管理，強化監(jiān)督，促進了專銷結(jié)合制度化、規(guī)范化運作。
二是抓學習，促提升。發(fā)揮“員工教育平臺和韓城煙草微信平臺”的作用
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，實現(xiàn)廉政教育的常態(tài)化，制度化，并推動廉政教育宣教活動進機關(guān)、進基層、進家庭，讓宣教活動全覆蓋每一個員工、每一個崗位。
二是組織系列活動
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”、“職工小家”建設(shè)水平，提高職工幸福觀和歸屬感。另一方面不斷完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)制度化管理，通過技術(shù)大練兵不斷提高專業(yè)技術(shù)服務水平，提升
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建設(shè)常態(tài)化、制度化、長效化。
湖南省局（公司）領(lǐng)導，各直屬單位和省局機關(guān)各部門主要負責人參加會議。
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辦證各個節(jié)點、每個環(huán)節(jié)，逐條逐項查缺補漏，及時整改完善，健全每個節(jié)點、每個環(huán)節(jié)的制度流程，促進辦事制度化、審批規(guī)范化、監(jiān)管常態(tài)化。
三是加快
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;西雙版納州公司于2015年4月被認定為全省煙草商業(yè)標準化示范企業(yè)。
標準化是制度化的最高形式，可運用到生產(chǎn)、設(shè)計、管理等方面，是一種非常有效的工作方法。西雙版納州局黨組一直
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;促進實現(xiàn)辦事公開民主管理的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?#xff0c;不斷提高辦事公開民主管理的質(zhì)量和水平。
