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弊端。例如，人與設(shè)備匹配的依賴性，一旦設(shè)備離開專人，很難及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。基于此，我們可以采取“師帶徒”或者副手頂替的形式。一方面
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，到街上為張阿姨找跟新煙柜相匹配的燈管。由于臨近春節(jié)，街上很多店面都已經(jīng)關(guān)門，她花了兩個(gè)小時(shí)穿梭在縣城的大街小巷找燈管?！ 〉诙?#xff0c;她拿著一根新
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分公司檢查結(jié)果，農(nóng)家肥堆捂數(shù)量完全與全縣烤煙種植面積相匹配，確保了堆捂數(shù)量。同時(shí)，煙農(nóng)注重堆捂質(zhì)量的落實(shí)，在農(nóng)家肥堆捂操作中，認(rèn)真按照
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煙葉生產(chǎn)收購(gòu)的員工。這個(gè)制度就需要和從事煙葉生產(chǎn)收購(gòu)的員工實(shí)際相匹配，要符合他們的實(shí)際，切實(shí)具有可操作性。偏離了實(shí)際的制度，不論是超前和滯后都是不具備執(zhí)行力
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;基礎(chǔ)性工作不斷夯實(shí)。繼續(xù)優(yōu)化“A+X”考核模式和部門二次分配，將部門業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)與參與工作強(qiáng)度、工作質(zhì)量、工作量關(guān)聯(lián)考核，考核資源與工作貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)匹配度進(jìn)一步
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一致。煙草銷售屬于“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”型的商品，專賣專營(yíng)，若是兩個(gè)號(hào)碼匹配不上，一是香煙有可能來源于非正規(guī)渠道，另外則需要懷疑是否存在假煙的可能性
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，若是兩個(gè)號(hào)碼匹配不上，一是香煙有可能來源于非正規(guī)渠道，另外則需要懷疑是否存在假煙的可能性。
■向店家索取發(fā)票，在發(fā)票上要寫明品種、數(shù)量
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;質(zhì)疑其參選程序是否合理，甚至可以質(zhì)疑其“煙草減害降焦”研究成果，是否與工程院士的地位和榮譽(yù)相匹配，但不可質(zhì)疑“控?zé)煂＜摇碑?dāng)選院士。否則，就是
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目前重視的門當(dāng)戶對(duì)，合理匹配，這樣就導(dǎo)致了在職稱方面，矛盾多多，有職稱的不對(duì)專業(yè)、崗位對(duì)稱，從此就走入了一個(gè)死胡同，
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活力，達(dá)到提高工作效率的目標(biāo)。通過全員崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，做到人崗匹配，激發(fā)員工的工作熱情，為祥云縣局（分公司）的健康、和諧
